[討論] 櫃檯人員都有身高限制?

看板Salary作者 (好吧~就這樣)時間8年前 (2015/08/07 15:13), 8年前編輯推噓6(6016)
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(手機排版亂,請見諒) 今日早上去面試龍頭免稅店“昇*昌”的顧客服務人員,面試的很愉快但到最後時面試官 卻說:「我幫妳調到營運部好嗎?」我很納悶的問為什麼? 對方卻說:「妳身高不夠高,沒辦法適任這職務。」 我非常驚訝也很傷心,104徵才上面並沒有附註身高要多少才能投履歷。況且我是早上6點 起來搭車至機場面試,換來的結果是我不夠高。請問櫃檯人員大部分身高都要高嗎?但我 看昇*昌的檯面很低啊……(已沮喪) 附註:原po 152 / 穿上高跟 157 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.147.21.167 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1438931600.A.8B3.html ※ 編輯: shanshan0407 (122.147.21.167), 08/07/2015 15:22:01 ※ 編輯: shanshan0407 (223.137.74.13), 08/07/2015 15:30:34

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要看公司的規定,徵才訊息不代表公司就一定照那樣內容
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櫃台是門面 通常都有這種淺規定 只是有沒有說出來而已
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這樣矮子好吃虧………
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因為身高限制不能明說 是違法的
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可是履歷不是都有寫身高體重~找來面試不能篩選一下嗎
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害人家白跑一趟~
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外表也是履歷的一部份 個人覺得
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157夠了吧
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他們公司常常這樣,應徵A職缺、最後面試跟你說你比較
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適合B職缺
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很多面試,基本上白跑機會很高
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犯法了。不過台灣不 care
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不一定是壞事
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推樓上
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先瞭解營運部的工作內容吧~我覺得比客服好欸
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我本身比較喜歡穩穩領固定薪啦~所以才想作客服
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面試多就習慣 當練經驗吧
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營運部比較單純,出體力好
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樓上是指顧客服務部有內鬥?
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是臺灣法令問題,搞什麼男女平等,歧視問題。原本職
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缺欄就該說清楚,才不會求職者浪費時間準備啊
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搬貨吧
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※ 編輯: shanshan0407 (111.243.93.39), 08/08/2015 11:39:06
文章代碼(AID): #1Ln5gGYp (Salary)