[問題] 面試人員不清楚薪資算法

看板Salary作者 (yang。)時間9年前 (2015/07/29 16:08), 9年前編輯推噓16(16推 0噓 17→)
留言33則, 18人參與, 最新討論串1/1
剛剛去一間小公司面試 談上班時間跟休假等等都很清楚 談到薪資時老闆娘一開始似乎以為我沒做過正職工作想削我 整個面試下來光薪資算法就有四種版本 版本一 照勞基法20080 含勞健保的話大概剩19k 版本二 自己去保工會 沒補錢 24k 版本三 24k扣雇主提撥6%及勞健保 實領20k以上21k以下 版本四 24k扣勞健保 實領23k 一共說了四個版本 沒確定是哪個 上班時間8-4:30 休息30分鐘 固定休日 只休大節 國慶等小節不休 勞保的部分不是很了解 不過據我所知雇主本來就應該要負擔 而且自己保工會權益好像不如勞保好 明天上班 不過還在考慮 光薪水的算法就讓我很猶豫要不要去 扣除自己保工會都選項就有三種選擇 也不知道到底是怎麼算 目前猜測老闆娘可能沒請過外人（剛去聽到到是他姐姐來跟我交接） 家人是叫我去 勞保保工會就好 自己騎車注意一點這樣 說我太挑之類的 可是勞健保是權益不是嗎？！ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.113.91 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1438157319.A.29E.html
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07/29 16:13, , 1F
保工會，沒有提撥的6%
07/29 16:13, 1F
所以退休金會比較少嘍? ※ 編輯: miss0409 (49.214.113.91), 07/29/2015 16:14:28
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07/29 16:34, , 2F
不合理，不要去
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07/29 16:46, , 3F
23違法
07/29 16:46, 3F
剛剛那間公司突然打來說有內定叫我不用過去 這已經是第二次了 是因為有問年終的關係嗎？ 家人覺得我可以去 不用管有沒有勞健保（還被唸了一頓） 問年終是地雷嗎？ ※ 編輯: miss0409 (101.14.35.248), 07/29/2015 16:54:57
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07/29 18:01, , 4F
你蠻強的 從版本一講到四 就幫自己加薪4千了
07/29 18:01, 4F
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07/29 19:13, , 5F
薪水講不清楚爛公司幹嘛去？我有問年終也沒怎樣
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07/29 19:18, , 6F
二三違法
07/29 19:18, 6F
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07/29 20:21, , 7F
有些家長真的是害慘孩子也拖垮台灣的經濟
07/29 20:21, 7F
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這麼爛你還考慮
07/29 20:27, 8F
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30年後不確定在不在世上的人你理他幹嘛...
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07/29 21:02, , 10F
除非你家有財產確定會留給你養老 不然還是多考慮...
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然後可以的話 面試一律錄音 太凹的順便拿錄音檔去檢舉
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沒用也沒差有檢舉就好 當做積陰德瞜
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推
07/29 21:32, , 13F
爛公司...
07/29 21:32, 13F
當下沒想到要錄音…… 家裡經濟狀況較差 優先的考量當然是先考慮錢 站在我的立場我還會考慮到勞健保 家中主要的經濟來源是我 所以如果我在上班途中擦撞（工業區車流量大 以前就被撞過人沒事但車牌凹陷）休養期 間不給薪我會很困擾 有勞保相對的也比較安心 可以理解家人的立場 只是這樣的條件我無法接受 加上薪資的說法有四個版本 誰知道公司怎麼發…… ※ 編輯: miss0409 (49.214.163.245), 07/29/2015 22:06:22
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07/29 22:07, , 14F
家人的話聽聽就算了 不要傻傻去做 最後痛苦的只有你 而他
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們只會出一張嘴
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家人是說沒有沒關係自己去保公會 可是勞健保是他們的義務 現在變成是我自己要多繳雇主應繳部份 總之 大概是我問了有沒有年終 老闆娘在考慮（離開前有看老闆娘好像在猶豫 但在之前他已經叫我去上班了） 老闆又有內定（他們說的） 反正這樣也正好讓我不用被家人唸 ※ 編輯: miss0409 (49.214.163.245), 07/29/2015 22:16:18
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當然是保勞保啊!!!!
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推
07/29 23:28, , 17F
不要去啊，基本上四項算法都違反勞基法
07/29 23:28, 17F
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07/29 23:29, , 18F
你自己保工會，不但比較貴(因為雇主沒提撥，自付額較高)
07/29 23:29, 18F
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07/29 23:30, , 19F
而且保工會不會有勞退基金，6%勞退是雇主本來就該提撥的
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07/29 23:30, , 20F
這間公司的老闆娘根本不打算幫員工出錢
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07/29 23:31, , 21F
建議你換找別間，你這間老闆娘感覺就很沒良心啊 囧
07/29 23:31, 21F
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07/29 23:31, , 22F
薪資算法和假日算法都不合理，進去了會後悔的
07/29 23:31, 22F
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07/30 10:49, , 23F
人資很多自己都搞不清楚..有的會叫你去問公司會計她沒在管.
07/30 10:49, 23F
推
07/30 14:41, , 24F
這種真心別去 工作再找就有 尤其家中經濟都不算好了 基本
07/30 14:41, 24F
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07/30 14:42, , 25F
福利還被剝削還得了 如果出了意外狀況全家一起吃土 不用
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07/30 14:43, , 26F
理家人 工作是你要去做的 多找多面試 回家不用說太多 免
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07/30 14:43, , 27F
得家人出了餿主意 最後要承擔的人還是自己 自己判斷就好
07/30 14:43, 27F
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07/30 17:38, , 28F
19k
07/30 17:38, 28F
推
07/31 15:31, , 29F
保工會不但少了6%勞退也沒有就業保險
07/31 15:31, 29F
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07/31 15:32, , 30F
就業保險(可領失業給付或育嬰留停津貼)
07/31 15:32, 30F
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07/31 15:35, , 31F
勞保費的負擔比例還比較高，建議您多想想吧~
07/31 15:35, 31F
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07/31 15:38, , 32F
真想保工會，看看勞保局的注意事項https://goo.gl/Vo4EJp
07/31 15:38, 32F
推
07/31 16:18, , 33F
別去
07/31 16:18, 33F
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