[選擇] 對工作倦怠該換了嗎?

看板Salary作者 (snailtree)時間8年前 (2015/07/25 12:52), 8年前編輯推噓8(9推 1噓 24→)
留言34則, 10人參與, 最新討論串1/1
大家好，本人今年已經32歲了 在現在的公司做了約五年 本來說好是說好單純做設計，接聽電話 但是因為公司缺人請我協助活動與會議的主持 公司老闆也覺得我好像可以一直協助下去 導致如今活動主持變成以我為主的場面...... 只要有活動有客人，我就無法休息 主持活動與會議壓力真的超級大 還要在很熱的夏天穿西裝套裝，畫全妝 活動流程要一再確認 確認的事前工作同時又好幾場交疊 面對各種客人的奇怪要求，我也覺得好無奈又好累 現在幾乎每天都要撥出時間來整理這些 每個假日幾乎都無法休假，只能休平日 與親朋好友有約幾乎都無法出席 雖然主持活動有額外的收入，公司也很近 但是這個工作已經完全偏離設計 以致如今我要肩負設計與業務的雙重工作 好不容易最近面試上了一個新工作 單純是做設計 可是家人都說現在工作雖然辛苦 但加上額外獎金一年差了8萬要我考慮清楚 想問一下如果是大家會去新工作嗎? 還是要繼續在舊公司待著騎驢找馬? 謝謝大家 ｍ（＿　＿）ｍ 目前 新工作 產業 服務業，家族企業 傳統製造業，家族企業 室外是公園草地 環境 裡面是一般辦公室 廠辦合一 年薪 N+48K N 通勤時間 4KM 13KM 每天8小時，月休6天 工時休假 每月外加國定假日 周休，假日輪流上班 周六日無法休息 設計20%，本職 工作內容 業務70%有活動就無法休息 純設計 總機10%，每天接聽預約 額外福利 固定國內外旅遊16K補助 未提出 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.231.10 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1437799952.A.9DE.html
推
07/25 12:59, , 1F
一個月差快5萬，再考慮一下，邊做邊找，應該可以找更好
07/25 12:59, 1F
→
07/25 12:59, , 2F
的
07/25 12:59, 2F
推
07/25 13:27, , 3F
差48K差太多了，去跟老闆談判一下應該可以改善吧
07/25 13:27, 3F
→
07/25 13:38, , 4F
一月差五萬一年差八萬？是寫錯了吧
07/25 13:38, 4F
推
07/25 14:03, , 5F
一年差五萬還是一月差五萬
07/25 14:03, 5F
推
07/25 14:30, , 6F
是48K還是4.8K啊
07/25 14:30, 6F
→
07/25 14:30, , 7F
還是那個N是年薪?
07/25 14:30, 7F
推
07/25 14:42, , 8F
如果是一個月差48K就不要考慮跳了，差太多。一年差48K
07/25 14:42, 8F
→
07/25 14:42, , 9F
那可以好好考慮壓力承受度跟生活品質是否要顧慮
07/25 14:42, 9F
噓
07/25 14:54, , 10F
1個月差要5萬這也能問= =?
07/25 14:54, 10F
※ 編輯: snailtree (60.251.231.10), 07/25/2015 15:59:08
→
07/25 15:59, , 11F
不好意思N是年薪，我下次發問會注意
07/25 15:59, 11F
→
07/25 16:00, , 12F
感謝大家的意見~我會好好考慮~^_^
07/25 16:00, 12F
推
07/25 17:07, , 13F
新公司感覺沒比較好耶...原工作內容無法負荷可以跟老闆再討
07/25 17:07, 13F
→
07/25 17:09, , 14F
論看看，畢竟比起離職，老闆會願意稍微幫忙減輕負擔吧，談不
07/25 17:09, 14F
→
07/25 17:10, , 15F
攏就提幾天休假，轉換一下心情，走也要找到更好再走
07/25 17:10, 15F
→
07/25 17:27, , 16F
好的，其實之前就提過一次，但是很多情況都沒改變
07/25 17:27, 16F
→
07/25 17:28, , 17F
公司很多冗員，導致新進員工都負荷很重，流動率很大
07/25 17:28, 17F
→
07/25 17:29, , 18F
覺得雖然薪水不錯，但是同事的爭功諉過情況，讓我揹
07/25 17:29, 18F
→
07/25 17:30, , 19F
了很多黑鍋，所以才想換個環境
07/25 17:30, 19F
→
07/25 17:32, , 20F
面對同事與主管的壓力其實我覺得還好，但是因為業務
07/25 17:32, 20F
→
07/25 17:32, , 21F
上面的客戶洽談，才是壓力來源
07/25 17:32, 21F
推
07/25 17:33, , 22F
再找更好的，週休+假日輪流上班是什麼意思，等於沒週休?
07/25 17:33, 22F
→
07/25 17:34, , 23F
很感謝有這個板可以有些人給我一點建議，謝謝你們
07/25 17:34, 23F
→
07/25 17:34, , 24F
就是有周休天數，但是假日需要有人在設計部門，所以改
07/25 17:34, 24F
→
07/25 17:35, , 25F
平日休
07/25 17:35, 25F
推
07/25 17:36, , 26F
那我覺得還是找其他間吧，因為傳產的設計職也會有雜事
07/25 17:36, 26F
→
07/25 17:37, , 27F
尤其是廠辦合一這種，有時趕出貨還會叫設計去包貨搬重物
07/25 17:37, 27F
→
07/25 17:38, , 28F
感覺你找非廠辦合一的企業會好一點
07/25 17:38, 28F
→
07/25 17:39, , 29F
一年只差48K的話，是沒什麼好猶豫啦，自己算休假日
07/25 17:39, 29F
→
07/25 17:40, , 30F
目前工作月休六天，其他企業月休八天，一年休假相差24天
07/25 17:40, 30F
→
07/25 17:40, , 31F
還不用設計兼業務，假日也可休假，比起來48K算不了啥 囧
07/25 17:40, 31F
推
07/25 17:44, , 32F
你自己平日上設計正職，假日再額外去接活動主持案
07/25 17:44, 32F
→
07/25 17:45, , 33F
一場幾千計算，一年下來都比48K多
07/25 17:45, 33F
→
07/25 17:51, , 34F
啊啊啊~M大建議實在太棒了~我會考慮這個方向的感謝你~
07/25 17:51, 34F
‣ 更多 snailtree 的文章
文章代碼(AID): #1LinOGdU (Salary)