Re: [問題] 急徵急請人的工作好嗎?
※ 引述《IrvingKyrie (IrvingKyrie)》之銘言：
: 有時候打開履歷
: 總會看到一些工作
: 標題或內容打著急徵
: 照過往的經驗
: 不是被之前的員工婊了 員工突然離開 留下的工作都沒人做
: 就是 這位置真的太雷
: 想問大家 如果看到急徵的工作 會去試試看嗎?
說老實話，看看就好～
滷鴿我四月從深圳回來後，嘗試轉換跑道從事設備相關工作
正巧在鐵支看到O設備的代理公司正在徵求維修工程師，而且是"急徵"
（這間公司大家對他的印象應該是攝影器材，但其實他是醫療起家的）
於是滿懷希望寫了應徵信給頁面上留下的聯絡信箱
結果...5/14寄信5/26才收到回信
真是好個"急徵"～XD
不過有回應總是好事
於是約定了第一次面試時間，還提醒會有個小測試
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首次面試時間，依照約定時間提早十五分鐘抵達
進入會議室時已經有兩人先行抵達正在接受測試
測啥咧？英翻中
不難，空中英語教室程度，重點是因為他拷貝自雜誌，所以部份單字在後面會有解釋
填好基本資料表後開始進行測試
之後陸續有人進來，最後總計前來六員，但最後僅剩五員
為何？因為有一員進來後不到五分鐘包包拿著就走掉了XD
之後就是一位課長前來進行基本的面談跟審視測試的結果
其實就是閒聊，而且他還當著其他人的面說我的翻譯是今天裡面寫最好的～XD
然後稍微提一下之後的工作內容
新進職員一律從外勤開始
三年後還幾年後才可以參加內部考核轉內勤專職維修
起薪（死豬價30K實拿）、薪資結構（印象中無三節年終、每三個月考核，過一級月薪
+700）
撐滿三年還五年升專員月薪+7000還+8000
撐十年升高專月薪+16000還多少忘了，總之一萬以上
三年以內職員外勤只能報機車油錢不得報汽車油錢
週末或假日有研討會必須支援，算加班
大致上就是聊這些，然後說他會把資料往上送跟報告上級
會再跟我們約時間進行二次面試
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二次要進行總經理面試
一樣提早抵達後進入會議室等候
此時另外一位課長先進來打招呼並稍微介紹一下公司
EX公司成立很久，而且資金雄厚，你眼前看到的任何東西都是公司的自有財產，我們
不玩外面公司借貸那套，全部都是買斷blablabla～這次是因為業務擴編所以需要新血
加入blablabla～
講著講著總經理進來了
稍微閒聊了一下履歷上的工作經歷及將來工作狀況
大致跟第一次面試時提到的一樣
多提到一項是機車的油錢都可以報，即使是從家裡騎到公司也可以
然後還有公司的規定
1.不能染髮
2.不能留鬢角
3.不能有鬍渣
4.上班服裝就是淺色襯衫+領帶，其他不行
5.如果已婚同仁行為不檢（偷吃）被公司發覺或是配偶鬧到公司來，直接革職
接著他問了一個問題：你認為事業重要還是家庭重要？
滷鴿我未婚，但回了一個安全講法：我認為兩著可以兼顧
他說：其實應該要分開看，結婚前應該要以事業為主，婚後則要以家庭為重
二次面試至此結束
總經理最後說如果我們覺得ok，會再請你來跟總裁面試，到時就麻煩你再跑一趟
PS面談期間竟然有職員帶著下一位面試者直接闖了進來...不知道是太白目還怎樣
結果當然是被請出去等候
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結果：無聲卡一張
其實我是有點埋怨，畢竟我一直認為見面三分情
況且還見了兩次
寫個信告知一下我不合要求很難嗎？
講得好像公司很有制度很嚴謹
但最基本的尊重都不具備～
對了，這間公司持續刊登中（鐵支）
有志鄉民們可以去試試看他們的急徵呦～^.<
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