[問題] 公司答應非自願離職後又反悔該如何處理?

看板Salary作者 (T ^ T)時間9年前 (2015/07/18 00:31), 9年前編輯推噓2(8推 6噓 31→)
留言45則, 7人參與, 最新討論串1/1
代友po 公司是小公司，平常請假手續不嚴謹 當初公司準許我留職停薪兩個月遊學 因請假制度不嚴謹，也相信公司 所以並未留任何紙本證據證明自己是留職停薪 只有跟主管的對話記錄有明確指出是在留職停薪中 五月中前往遊學 六月初接到主管以LINE通知老闆覺得人手足夠，不需回去上班 於是以LINE跟主管確認這樣是否是屬非自願離職 主管於LINE有明確說屬非自願離職，並且會給非自願離職書 同時向主管表示需依法給予資遣費 主管則說會向老闆談 約一周後，主管又以LINE通知還是回公司上班 過幾日後又傳訊息表示希望盡快給予答覆，在老闆出國前解決事情 但因為對公司灰心所以並未讀此兩則訊息 想直接至公司處理原本談好的非自願離職及相關文件 目前害怕直接去辦相關手續的時候，公司又挽留我下來 這樣是否就會不構成非自願離職？也無法拿到相關的資遣費？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.203.149 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1437150666.A.CE0.html ※ 編輯: airremind (123.195.203.149), 07/18/2015 00:32:43
推
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公司沒資遣你就不算非自願
07/18 00:35, 1F
推
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公司不資遣了，可是員工還是想被資遣這樣？
07/18 00:35, 2F
是的
→
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現在變成你要走，就是自願離職
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推
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老板的心態都是善變的，習慣就好
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如果員工要消失兩個月，根本等於想離職
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以老板的角度乾脆讓你走
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原本是公司主動說給留停結果後來又反悔，對公司的誠信實在感到灰心 但公司這樣任意開除，又隨意要挽留只讓人覺得是不想付資遣費…… ※ 編輯: airremind (123.195.203.149), 07/18/2015 00:49:09
推
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是啊，就跟公司本來答應錄用後來又反悔一樣，法律上你並不
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能怎樣，只能幹在心裡。所以你現在剩兩個選擇：留任or離職。
07/18 00:55, 8F
推
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其實不用想那麼悲觀，留任你也可以想辦法讓公司解雇你
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該做的事情慢慢做，不要偷懶但慢慢來
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讓他們覺得你不適任，自然就沒什麼問題了
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沒什麼衝突就繼續做吧，不用搞到勞資調解那麼難看
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推
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如果你要硬來，你可以咬著被告之離職後已有後續打算
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公司出爾反爾有違背誠信原則，不過八成還是要上調解
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噓
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在職還去遊學，在公司角度妳根本就找碴吧？換成妳是
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老闆，員工想遊學就遊學，還要幫妳留位置？
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J大 原po一開始就說是公司"主動"同意留職停薪
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哪有找碴的問題? 我覺得就像E大說的留任OR離職了
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噓
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N大，公司並不是「主動」，而是樓主提遊學而「背動」
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做出當下的最適決定，但並不代表公司樂意接受樓主的
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暫離想法。公司對於這類員工，會反悔我覺得情有可原
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07/18 12:43, , 22F
。
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事實上朋友當初也是打算離職的,在先與主管告知時,主管"主動"提出幫他談留停,而公司 也同意主管意見讓他留停,並非如j大說的"被動" ※ 編輯: airremind (223.143.241.138), 07/18/2015 14:36:40
噓
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既然本來有心要離職，爲什麼還要擔心這些？而且有要
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離職打算，在本文就該說了... 我覺得將心比心，在職
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就要約束自己，今天公司就算要妳自請離職，老實說...
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不過份。
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原本想離職是覺得兩個月太長,對公司抱歉,並不是討厭公司,可是公司也覺得懶得再找人 才挽留朋友並留停,現下是一下叫她走又隨意叫他回來,使人對公司灰心,J大可能比較需要 將心比心站在勞工立場…
推
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所以j大意思是工作了之後老板把你當狗一樣一下叫你走一
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下叫你來都是應該的囉？
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※ 編輯: airremind (223.143.241.138), 07/18/2015 18:46:24
噓
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我只是想說，假如我是老闆，我也不會給妳資遣費。原
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因很簡單，妳去外面爽，替妳留職位，但業務卻是其他
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人承擔，弄不好，別人還要替妳善後。總歸ㄧ句......
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妳讓公司知道去爽，把職務丟下就是大忌。
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不太懂您的邏輯，朋友是去遊學不是去玩 原本打算提離職就是不想業務讓人承擔，公司卻主動挽留她下來 一個月後叫他走，一周後又叫他回來，這種情況下讓人實在很難說公司有誠信吧 感覺您很難站在勞工立場 只覺得老闆把人當狗很正常 ※ 編輯: airremind (123.195.203.149), 07/18/2015 20:23:48
噓
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遊學不是去爽？？？遊學是幫公司進修還是妳自己的事
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？不要老是說公司「主動」怎樣的，員工突然要消失兩
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個月，公司本來就沒必要承諾妳什麼，出爾反爾也很正
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常。 講難聽ㄧ點，挖兩個月的洞讓公司跳，公司也會
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不爽，今天不給妳資遣費，頂多就是禮尚往來。
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今天離職或留職都會要有人収爛攤
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噓
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不是我不站勞工方講話，而是這種的員工挺令人反感的
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。在職去遊學本來就該離職，不要說什麼「妳本來就有
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離職打算」，以結果論來說，妳離職了嗎？沒有嘛～～
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妳想拿資遣費嗎？想嘛～ 所以，妳想邊遊學邊拿資遣費
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嘛。就這麼簡啊！ 別怪公司不爽出爾反爾。
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並沒有突然消失，有按照勞基法預告天數很多天前告知公司遊學一事，並表示要離職 所以並未有"突然"一事，也是公司方提出"才兩個月就辦留停" 結果論來說，的確朋友沒離職，但也是因為公司提出留停才沒離職的
推
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不能贊同J大的想法,不管原因為何,承諾就是承諾了
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可以出爾反爾,那也不用勞基法了...雖然勞基法也沒啥
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勞基法真的…沒什麼用 ※ 編輯: airremind (123.195.203.149), 07/19/2015 00:10:31
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