[討論] 外商來台灣就會變調嗎

看板Salary作者 (朵拉拉)時間9年前 (2015/06/10 18:13), 編輯推噓18(19推 1噓 47→)
留言67則, 31人參與, 最新討論串1/1
剛滑104看到一間平價服飾業者 開主管隨行翻譯的缺，日籍主管隨行翻譯及資料翻譯 月薪開28k這樣...（沒有範圍就一個數字） 希望是人資寫錯，不然，難道是外商來台灣變慣老闆，還是它們覺得反正現在畢業季？ 雖然只是路過，但還是覺得淡淡的哀傷。厲害到可以作主管口譯的人，不該只有這種薪水吧 -- Sent from my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.226.205 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1433931210.A.303.html
噓
06/10 18:19, , 1F
沒啥好哀傷的，因為這個職務的工作其實很簡單
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06/10 18:19, , 2F
外商來的確會變 台中某家外商倉管也是開23K起
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推
06/10 18:33, , 3F
你知道的 國家一開始是清廉的 但到最後卻是一淌渾水
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06/10 18:33, , 4F
啊
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推
06/10 18:35, , 5F
應該說外商也學聰明了，知道什麼位子領什麼錢
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推
06/10 18:37, , 6F
這間會主動找人去…看來很缺人
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推
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習慣就好啦 XD
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推
06/10 18:45, , 8F
這叫在地化
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推
06/10 19:11, , 9F
之前某外勞仲介徵求會英文溝通的人 開23K給我
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06/10 20:04, , 10F
local pay lol
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推
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應該這麼說，就是因為知道台灣人力便宜才來設點
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06/10 20:19, , 12F
可能HR主管是台灣人...
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推
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絕對，只要最高職位是台灣人，99%變外皮台骨式管理
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平價服飾...你是講Uniqlo嗎XDDD
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06/10 20:41, , 15F
很多都會變調 完全是兩間不同公司
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因為這裡是台灣,外商很守法(看看台灣勞基法)+大家都會探"行
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情",另外如果高階主管是台灣人,台灣人的思維就那樣,變調不
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意外,永遠都在想辦法省錢,叫員工開源+對內節流= =
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推
06/10 21:08, , 19F
隔壁版:[新聞] 當翻譯才領25K 網友大歎「出走台灣」
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推
06/10 21:26, , 20F
就是看在薪資便宜才會來呀
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M字頭的FWD也有2開頭的職缺 你說呢?
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06/10 21:52, , 22F
照這樣說起來，等到沒人願意領這樣薪水公司要不乖乖付要
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在另一個地方請外派來台灣對嗎？偉大的全球化呀...
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只要掛外商牌 不怕找不到人 一開缺36小時內通常都是爆30
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06/10 22:21, , 25F
誰跟你說外商薪水一定就高?
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06/10 22:26, , 26F
外商除非是剛來台灣註點找的第1批人 才比較會按照標準給薪
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06/10 22:27, , 27F
像M字頭FWD 第1梯老鳥面試新人時的態度就比台灣3大還XXOO
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06/10 22:29, , 28F
敦化南北路一堆大公司只會擺職業笑容 但有些本土化外商甚
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至連職業笑容都懶得擺了 反正外面一堆人搶破頭要進來
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06/10 22:31, , 30F
反正一堆人看到是外商就爽到不行 錢就隨便啦...
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06/10 22:34, , 31F
就跟一堆人搶破頭要進FMCG 然後進去又很想出來
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06/10 22:34, , 32F
天真 還以為國外就沒慣老闆 壓榨勞工全世界都同一套啦
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06/10 22:41, , 33F
FMCG最爽的 我聽過是某動物牌傳產 爽的很爽 賽的很想死
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06/10 22:43, , 34F
local外商 就形式上比較制度化 然後離職刁人最pro
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06/10 22:44, , 35F
我之前面試過某紙業外商(不是app那種)竟然用104做人格測驗
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HR銀行的人格測驗都是抄一半的半成品 很多主管自己都沒做
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06/10 22:47, , 37F
我敢說那些local外商的土幹去做那些人格測驗 有90%會out
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06/10 22:48, , 38F
那些人格測驗 到最後都會變成你要跳樓還是上吊的選項 有病
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06/10 22:49, , 39F
那些人格測驗一看就知是英翻中直接套 沒注意到土企的性質
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像黃色的注重你是否具有獨立自主的人格特質 在很多土企這
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是會出問題的 很多土企都是要看上面規定 獨力自主要是管不
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06/10 22:52, , 42F
住怎麼辦? 一些假外商就拿這些抄來的性向測驗來搞你
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推
06/11 00:26, , 43F
現在一堆都外皮台骨的外商公司 跟台灣公司一樣血汗
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06/11 00:26, , 44F
別把在台灣的外商想的太美好 鬼島有鬼島的玩法
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不信的話 進去就知道了..
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06/11 01:23, , 46F
local外商 肯完全走勞基法就不錯了 其他別想太多了
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06/11 02:13, , 47F
應該是在說UNIQLO，不過工作內容真的就是翻譯，老實
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說我不覺得28少耶！只是要跟著主管到處跑是真的
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06/11 07:45, , 49F
參照 u牌日本當地正職店員 起薪177k-253k 約台幣45-63
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06/11 07:48, , 50F
人便宜快一半 東西可以賣差不多價錢 潮爽的
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推
06/11 08:03, , 51F
就跟台商在國外設點的道理一樣啊，看重當地比較便宜
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的人力成本，幹嘛到了當地還給跟台灣一樣的價碼
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06/11 08:15, , 53F
用local pay正常，只是翻譯的local pay沒這麼低才對
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台灣真的很多工作價碼都被自己人搞臭了，才越來越低
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推
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勞動市場永遠不缺急著賺錢而賤賣自己的薪資下限破壞者
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推
06/11 11:07, , 56F
家X福 賣噹噹 etc. 都是外商ㄜ
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推
06/11 11:14, , 57F
基本上多少都有影響,精確的說,應該是看什麼等級的外商
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像樓樓上說的家樂福、麥當勞、原po說的服飾業屬於零售
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業,對於人力要求多,但質量不用太精,給的薪水當然和一
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般市場行情差不多,但如果是像IBM,Loreal總部這種對於
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06/11 11:16, , 61F
專業能力有要求的,薪水就會比行情高一點,
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推
06/11 15:20, , 62F
絕對會變，還可能變本加厲，且上頭主管都全是日本人 >"<
06/11 15:20, 62F
推
06/11 20:55, , 63F
有一批台灣勞工好便宜，只需給本國薪水的二分之一
06/11 20:55, 63F
推
06/11 22:13, , 64F
台灣根本沒有優勢吸引外商 目前薪水好的只剩半導體產業的外
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06/11 22:13, , 65F
商最好
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推
06/13 00:10, , 66F
後來發現外商也都『全球在地化』了…
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06/13 20:27, , 67F
就很多台灣主管只會節流，不會開源啊...
06/13 20:27, 67F
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文章代碼(AID): #1LU0tAC3 (Salary)