Re: [問題] 爭取加班費..老闆要我自己收集加班規定?

看板Salary作者RAVANA (雷瓦納)時間9年前 (2015/06/07 23:13)推噓5(5推 0噓 4→)

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※ 引述《faang (昉)》之銘言： : 我目前任職於一家新創網路媒體 : 因為敝公司是新創公司，對於加班方面的規定也付之闕如 : 本人也曾向老闆爭取過加班費，但他要我去收集各家媒體的加班規定給他參考中小企業加班管理規定我現在整理一下大概都是這樣管的 1.公司擬定制式加班單要放在很難拿的地方要拿加班單要先找人事拿會讓你拿但是要拿很麻煩 2.加班需預先申請欄位有預計開始時間預計結束時間工做事項實際開始時間實際結束時間送簽獲准後始可加班公司有完善的加班規定喔不報是你家的事我們符合勞基法喔 3.加班單需於下午15:00前送簽主管逾時不候主管通常很難找一直外出讓你找不到沒人簽今天班還是要照加但是沒錢因為加班15:00就要送了逾時不候如果你膽敢因此不加班明天事情出包就會被主管夠幹如果你跟我起爭議我就會反罵下屬做事沒效率誰叫你不早點送 4.主管簽加班單時要噹罵其他事情讓下屬知道你很討厭人家送加班單來噹罵過程中還要不斷質疑下屬做事方法有問題反問他這為啥要報加班要不斷碎念他講成都是下屬的錯說他做事方法很爛沒效率才會要加班浪費他的時間教他做事方法碎唸個半小時以上讓他做更晚久了下屬就不喜歡送加班單了就會自己吞下去 5.每月加班超過6小時後每次報加班都需寫一千字檢討報告檢討批鬥自己為何效率如此之爛如何精進自己的效率避免再加班如果不寫檢討報告加班單不予簽准事情都做不玩了還要寫一千字報告算了吞下去吧 6.加班只可以報補休休不完年底自動歸零敢休太多事情出包回來就狗幹下屬我知道這不符勞基法但可以用些技巧半強迫讓下屬簽下自願換補休的文件例如送出一張加班意見調查表只有一個選項打勾本人同意加班且只換補休要員工三天內簽名繳回不簽的就直接抓來問死不簽敢含扣的下個月就請他走路或年終不發逼退中小企業加班大概都是這樣管理的制度非常完善可以做到加班費0支出下屬也吵不過你自己摸摸鼻子吞下去沒辦法跟主管起爭議 : 因為敝公司目前的工作類型有兩種，一種是每日的新聞，有篇數配額； : 另一種是人物專訪，預計要在8月出實體書以及刊登在網路。 : 後者人物專訪的部分，因為平常都要寫每日新聞，所以專訪只能利用假日撰寫。 : 在此想請教，關於假日寫稿的部分，應該如何舉證證明有加班的事實呢？ : 其他媒體大概又是怎麼做？ : 謝謝。 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.70.97.167 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1433689997.A.819.html ※ 編輯: RAVANA (203.70.97.167), 06/07/2015 23:13:42

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plumbers007

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