[問題] 該下定決心要離職了嗎？

看板Salary作者 (一切重新開始)時間9年前 (2015/05/31 18:49), 9年前編輯推噓21(22推 1噓 24→)
留言47則, 23人參與, 最新討論串1/1
各位辛苦的勞工朋友們，大家好 小弟目前是一家公司的HR組長 到職也已經5年以上了 其實最近這一陣子一直興起離職的念頭 大概有幾個原因 一、同職位不同命 公司有兩位HR的組長，一位是我、一位是我另一位同事 雖然都是小LEADER，但是同職位不同命 我必須負責人事、訓練、考核...等 人事有很多新進離職要審、教育訓練又要動頭腦不是馬上可以完成 這兩樣東西常常就佔了我好多工時... 而對方只要負責"專案"事務，然後就是做一些雜事 每天只要講講電話就OK，主管面前很乖 然後摸到8.9點再故意走到總經理室前面 然後總經理就說他很辛苦，是個值得栽培的主管人選 我就必須概括承受許多業務 很多事情我得吞下，做錯事就要被罵 我試著請我這位同事幫忙，他只回我一句：這不是你的業務嗎？ 之前我還幫他做了一個專案 只因為主管不知道這去年是他做的就指派給我 我也是默默吞下.... 二、說是培育，但是卻是做更多事情 每當我覺得工作量有不公之狀況，我有試著對主管說明我的情況 主管只回我一句：世界上沒有公不公平的事 然後就對我說，我是要培育你，你要試著做你不喜歡的事 然後，我又吞下了... 坦白說，這段日子，公司給我願景很多次 我在第三年時，跟我說有機會往上走 但後來又說我太嫩，希望多磨練 最近又說給我機會，但不知道是甚麼時候 最近我下面的MEMBER又走了，我又必須卡他的工作 我幾乎都是八九點才能走 然後內分泌也失調，天天都在拉肚子 我真的覺得很難過... 我媽有跟我說，如果真的是這樣，不如先休息再出發 畢竟人生不是只有工作而已 但我一想到之前離職的同事要提離職時 老闆給他的臉色之難看，說話又說得很難聽 我整個人就不知道如何啟齒？ 不知道，我是不是該勇敢提離職了 而且朋友跟我說，我也33歲了 如果這樣沒進展，也該換了，不然之後會更難換.... 大家覺得如何呢？該繼續等願景，還是自己去找新的開始呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.160.32 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1433069352.A.673.html
推
05/31 18:59, , 1F
請拒絕當奴隸
05/31 18:59, 1F
推
05/31 18:59, , 2F
離職是你的事 管老闆怎麼說 要走的人最大
05/31 18:59, 2F
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05/31 18:59, , 3F
想換就換 趁年輕多看看
05/31 18:59, 3F
推
05/31 19:06, , 4F
而且畫大餅這招...不是只會對新人用嗎?
05/31 19:06, 4F
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05/31 19:11, , 5F
你媽媽好好 不過以33這個年紀 還是先找好再跳
05/31 19:11, 5F
推
05/31 19:23, , 6F
通常會跟老闆抱怨工作量的 升遷應該都是拒絕往來戶了
05/31 19:23, 6F
OAK您好。所以要拿出奴性不能討論工作量才是好員工嗎？ 因為真的太不公平我才會說阿(哭)
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05/31 19:27, , 7F
閃人啦!!
05/31 19:27, 7F
推
05/31 19:28, , 8F
33歲還有一次機會，我覺得你試過了。走吧。
05/31 19:28, 8F
推
05/31 19:30, , 9F
身體比較重要吧！ 賺到的錢 拿去看醫生 這樣有比較好嗎？
05/31 19:30, 9F
※ 編輯: jasonvs3 (1.162.160.32), 05/31/2015 19:33:09
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05/31 19:41, , 10F
找到好的就跳，個性也要改，該推的工作就推。做好交辦的工
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05/31 19:41, , 11F
作，要表現給上級看，做ㄧ喊十。不然到那都吃虧。
05/31 19:41, 11F
推
05/31 19:42, , 12F
你抱怨一次就成功 那以後豈不抱怨第二次?
05/31 19:42, 12F
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甚至還帶底下的人一起抱怨? 要升遷就要站在老闆角度想
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你的同事有可能是後台很強 而不是能力很強
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你可以去看一下島耕作系列漫畫 一個人在被預告升遷的時候
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做任何事情都會被放大檢視 好好回想一下三年前你是否
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做錯什麼 或說錯什麼 才突然又被說太嫩
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05/31 19:45, , 18F
很多事情本來就是靠不公平才能取得平衡
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沒有業績獎金的業務 事務所 工作量差別之大才驚人
05/31 19:45, 19F
推
05/31 19:54, , 20F
我之前有一個升遷機會 也被攔胡 後來我才知道 原來是
05/31 19:54, 20F
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05/31 19:55, , 21F
我抱怨其他部門的同事被其他主管聽到 SO...
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05/31 20:19, , 22F
如果沒辦法改變就離開啊，但務必找到再走。提離職時記得
05/31 20:19, 22F
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05/31 20:19, , 23F
留證據，錄音自保，照勞基法走沒人奈你何
05/31 20:19, 23F
推
05/31 20:37, , 24F
有人的地方就不會有公平
05/31 20:37, 24F
推
05/31 20:58, , 25F
身體出問題了還不走？至少要放出離職的風聲……
05/31 20:58, 25F
推
05/31 21:38, , 26F
朋友當了數年助理升不上課長，又被扣薪，立馬轉職。
05/31 21:38, 26F
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05/31 21:39, , 27F
在內試過程表現OK也被刷掉，原因是派系不對....
05/31 21:39, 27F
推
05/31 21:56, , 28F
當你決定提出時，別怕主管臉色，被嗆請更猛的嗆回去！
05/31 21:56, 28F
推
05/31 22:01, , 29F
33歲還年輕很好找到工作的
05/31 22:01, 29F
推
05/31 22:12, , 30F
自己當HR還不知道該先找好在跳嗎
05/31 22:12, 30F
推
05/31 22:15, , 31F
腳長在你身上 身體變差我寧可走人 人只能活一次
05/31 22:15, 31F
推
05/31 22:19, , 32F
談工作分配跟調整，爭取你要的，起碼你給過公司機會
05/31 22:19, 32F
推
05/31 22:45, , 33F
可以找別間吧，以前待過的公司，HR沒像你這麼晚下班
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05/31 22:45, , 34F
而且身體既然出警訊了，不要強撐
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05/31 22:45, , 35F
你有五年經驗，要跳槽滿好跳的，老闆臉色難看就隨他啊
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05/31 22:46, , 36F
我有親戚在銀行當經理壓力過大，結果飲食健康的他得胃癌
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05/31 22:47, , 37F
壓力過大造成的，我是認為身體只有一個，工作可以再找
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05/31 22:49, , 38F
而且老闆看似不能體諒你的工作量，只會叫你做更多事
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05/31 22:50, , 39F
我以前業務量過大也跟老闆討論過，最後就請來個新人分擔
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05/31 22:51, , 40F
因此我認為是可以討論的，聽不得員工討論的老闆不要跟
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05/31 22:55, , 41F
當然討論不等於抱怨或說同事壞話，要理性和老闆溝通
05/31 22:55, 41F
推
06/01 10:00, , 42F
身體健康才是一切，才33如果就搞壞身體你未來怎麼辦？還
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06/01 10:00, , 43F
有10幾20年耶
06/01 10:00, 43F
噓
06/01 15:38, , 44F
Ccc 建議別離職 因為你到哪都一樣 當奴啊
06/01 15:38, 44F
推
06/01 19:40, , 45F
離職最大
06/01 19:40, 45F
推
06/02 22:08, , 46F
自律神經失調，建議保重身體
06/02 22:08, 46F
推
06/07 20:31, , 47F
離職最大你管主管臉色怎麼樣!!自己的身體顧好更重要
06/07 20:31, 47F
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