[問題] 小公司完全不符勞基法規定
小魯今年25歲 出社會六年
三間公司的經歷
(現為第三間 是一間5000員工的大公司)
前兩間公司都算半工作室性質的
我單講第一間公司好了
雇主很不希望我請假
但有一次發燒39度真的不行四肢無力
請了兩天的病假
事後也有出示診斷證明書
隔月不僅全勤被扣
薪水也足足被扣了兩天
當時傻呼呼的覺得這是正常的
不過到了今年我進入大公司才發現.....
病假是可領半薪的!!!
病假是可領半薪的!!!!
病假是可領半薪的!!!!!
想請問各位大大的是為什麼小公司心臟都這麼大 都不怕被弄嗎？
小魯知道是我當時沒常識所以被拗也沒資格抱怨....
只能送前公司一首........你太猖狂
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