[問題] 領時薪比月薪好?

看板Salary作者 (RT)時間9年前 (2015/05/11 13:07), 編輯推噓10(1008)
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領時薪比月薪好? 以22K為例 假設你做22K工作 周休二日 無年終 做一天就不做了 老闆給你的薪水是22880/30/8=95 但是如果有一些派遣是算130/hr的 算法變成130*8*22=22880 所以看起來時薪比月薪好耶 ps勞健保扣的錢都一樣 請問各位我有哪邊算錯嗎 還是真的時薪比月薪好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.67.246.61 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1431320852.A.769.html

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勞健保 正職員工福利等要酸進去
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05/11 13:15, , 2F
對阿 時薪比較好 趕快去做
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派遣的領月薪也沒福利@@
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05/11 13:24, , 4F
颱風假等於放心酸的 更別說其他例假日XD
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可是通常領時薪的沒週休二日
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時薪有做有錢~沒做沒錢,正職月薪是假日也算錢,如果只做
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五跟一就離職,剛好跨假日,那六日也算錢
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重點在"派遣"、"沒做沒錢",自己去衡量
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05/11 17:30, , 9F
月薪穩定,時薪彈性,年終,勞健保等等時薪怎麼算?
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派遣唯一的福利就是加班一定有錢
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但是三節年終就不用想了,有是賺到
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但請假扣的錢也不一樣呀~
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去同學會,一說你還在時薪就......
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月薪的一定會有三節和年終,那是法定的
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時薪是有做有錢,月薪是整個月都有錢,還有年終.三節
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等福利
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更慘的是22k還加班加到死,時薪能看嗎..
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三節和年終誰說是法定的?ninet不要亂誤導
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