Fw: [新聞] 低薪成常態別只怪青年不努力

看板Salary作者YOPOYOPO (加百列的痔瘡。)時間9年前 (2015/05/03 23:16)推噓4(5推 1噓 10→)

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1LH7DO79 ] 作者: vn509942 (Esperándote) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 低薪成常態別只怪青年不努力時間: Sat May 2 14:48:51 2015 1.媒體來源: 大紀元 2.完整新聞標題: 低薪成常態別只怪青年不努力 3.完整新聞內文: 文／記者吳旻洲對於台灣16年來GDP年年成長，但勞工的實質薪資卻長期停滯，政大法律系助理教授林佳和認為，原因除了因為台灣接單、中國生產，讓產業空洞化的結構性問題之外，企業僱用大量勞動派遣工，將勞工用完即丟也是一個問題，他呼籲各界，不要一味將問題歸咎於個人不努力、運氣不好，否則這個社會「將永遠不會學到教訓」。林佳和認為，台灣經濟年年成長，實質薪資卻長期停滯，原因在於台灣的產業出現結構性問題，主要是台灣接單、中國生產的情況持續攀升，造成產業空洞化、就業機會萎縮，所以很多GDP數據根本是假的；其次則是台灣市場的變遷，對年輕人的傷害也是首當其衝，目前「勞動派遣工」幾乎變成青年人的噩夢。據2013年的統計資料，每2.5項工作就有1個與派遣工作有關。青年當派遣工成就業弱勢族群「許多企業把勞工用完即丟。」林佳和以2008年金融海嘯為例，奇美企業曾經1天資遣超過3千名派遣員工，而且派遣工又以青年為大宗，所以每當企業遇上金融危機時，第一個會被犧牲的幾乎都是派遣工，也就是青年族群，各國也都存在這項問題。另外，台灣還有非常多的建教合作生，雇主常用待遇不高、工時過長的方式，將16歲的學生推進勞動深淵。林佳和說，過去大學畢業後，出社會努力工作5~10年便可成家立業，30~40歲當中階主管，50歲達到生涯高峰，55歲準備退休，國家還提供退休保障，老闆也會支付退休金，但是，這樣的時代結束了。目前各國都出現青貧族的現象，現今的青年可能會因為資遣而被迫離開勞動市場，所以尋求家裡支持，退休遙不可及；即便真的退休了，家庭生計可能又出問題，又被迫再跳入勞動市場，不斷重覆上演同樣的問題。年金改革恐再傷害年輕世代近年馬政府很重視年金改革問題，考試院也曾提出改革方案，不過，林佳和認為，這項草案如果成真會很可怕，「在我的眼中是犧牲年輕世代」。雖然對於已經退休，特別是對公務員的年金幾乎不受影響，對即將退休的人影響非常小，但是，剛開始當公務員的年輕人，退休金將大幅縮水。現在社會面臨青年低薪、工時過長、隨時會被資遣、社會保障不公、少子化、產業空洞化、GDP灌水等多項問題，且台灣的稅賦讓有錢人繳的稅越少，反而越低薪繳的稅越多。林佳和強調，若各界仍把問題不斷歸咎於個人不努力、運氣不好，「這個社會將永遠不會學到教訓。」 4.完整新聞連結 (或短網址): http://tinyurl.com/kqz2a2w -- 人生是艱苦的。對不甘於平庸凡俗的人那是一場無日無夜的鬥爭，往往是悲慘的、沒有光華的、沒有幸福的，在孤獨與靜寂中展開的鬥爭。他們只能依靠自己，可是有時連最強的人都不免於在苦難中蹉跎。　　　羅曼·羅蘭 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.234.134 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1430549336.A.1C9.html

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gogobar

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a0952916353

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orga1990

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