[問題] 提離職後的困擾
之前面試的公司一直到上週五才終於寄給我錄取通知書
於是今天跟公司提了離職
因為我在現在的公司工作年資超過了3年，依官方說法應該要用至少1個月的時間來做交接
但錄取的公司急需用人，希望我4月中就去報到
依我們公司的狀況其實只要把工作交接確實，跟主管談好提早走是沒問題的
不過我的主管跑去東京玩休十幾天，主管的代理主管不想管我離職的事
所以我現在得等主管回來才能跟他談提早走的事
最好的狀況就是主管同意我提早離職，順利到新公司報到
最壞的狀況就是我還是1個月後才能走，去新公司報到之後的日子全部用特休和事假抵
可是我又點不甘願自己的特休權益就這樣被浪費掉
假如硬請特休又怕不被准假
想請問大家是否有什麼好建議可以給我做為參考
感謝大家！！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.255.244
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1427725237.A.98F.html
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對，是用現在公司的特休到新公司去上班!
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不是，我是某娛樂出版業的......
※ 編輯: Ethan1215 (123.192.255.244), 03/31/2015 01:43:38
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我昨天有先寄辭呈壓日期，所有主管跟人資主管都在信裡
也有用Line跟在國外的主管說日期了
只是擔心他們會用官方規定的時間來凹我而已....
※ 編輯: Ethan1215 (59.120.146.182), 03/31/2015 10:30:00
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感謝回覆，後來算是我的小主管有收到我主管的訊息
會開始跑離職流程，不過交接日期到幾號還是不願意說
但我離職日期就直接壓到職日前的上班日了
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新公司有跟我要證明文件
我有問一下人資主管，她說要跑完離職簽呈才能做離職證明單
依我們現在公司簽呈的速度我到新公司報到時是給不了的
只能問新公司的人資主管看能不能後補了！
※ 編輯: Ethan1215 (59.120.146.182), 03/31/2015 17:28:10
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感謝兩位版友回覆，解決了重複保的問題應該就比較簡單了
反正我日期就壓我最晚一定要走的時間，但我想休特休還是會請
決定還是要保障自己應有的權益...
※ 編輯: Ethan1215 (123.192.255.244), 04/01/2015 02:14:59