[新聞] 信義房屋搶才 祭離開選擇權
http://udn.com/news/story/7269/774620
2015-03-19 08:32:28 經濟日報 記者郭及天／台北報導
房仲業龍頭信義房屋昨（18）日宣布徵才3,000人，新人在一個月的培訓期中若發現不適
合房仲業，可以執行「離開選擇權」，除領到原有5萬元保障月薪外，還可以另外領取5萬
元轉職金，讓找工作也有鑑賞期。
永慶房屋與台灣房屋也都各自宣布要徵才5,000人，三大房仲今年陸續要徵才1.3萬人。
信義房屋自本月底推出「集氣30天、菜鳥開大絕」計畫，是指為了找人，使出大絕招的意
思。信義房屋人資長李維哲表示，首推這項計劃，將翻轉傳統雇傭關係，也讓求職者確認
自己是否喜歡或勝任這份工作，為社會創造更友善的就業環境。
近來房市景氣低迷，就業市場中過去熱門職缺房仲業務員，房仲業者也漸面臨招募人力不
易的困境。包括信義、永慶與台灣房屋等房仲直營體系，多以前六個月或九個月保障月薪
5萬至6萬元的方式徵才。
信義房屋徵才對象為大學畢業、無房仲經驗、具機車駕照者，在30天培訓課程後，新人可
以決定是否適合這個行業，執行「離開選擇權」。李維哲表示，目前信義房屋在台灣有
428間門市，等於需要428位店長，信義的展店策略是「有多少店長開多少店」，現在是最
好的「囤兵」時期，透過儲備人才的養成，才是房仲業最大的資源。
據信義房屋內部統計，歷年來錄取的社會新鮮人與轉職者比例約為35：65，平均年齡27歲
。除了來自應屆畢業生外，也吸引包括鐵路列車長、模特兒、社工、空軍飛官、救生員及
健身教練加入。不過對於這項徵才的創新作法，其餘房仲直營業者如永慶、台灣房屋均表
示，不會跟進。
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