[心得] 台中美工/美編/設計應徵面試經驗分享

看板Salary作者shlo (咩嘿嘿)時間9年前 (2015/02/18 01:25)推噓11(12推 1噓 14→)

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因朋友沒PTT帳號，希望面試經驗可以給大家參考(不要同樣受害)，故代PO~ --------------------------------------------- 台中美工/美編/設計應徵面試經驗分享, 文末有不好的經驗... 大學畢業4年, 美編設計年資1-2年, 之前在台北做商務公司美工行政24K(住公司宿舍免費, 水電自費),因為公司關閉解散而離職 ========================= 今年想重拾美編工作~做了一場夢~~ 雖然沒錄取, 不過作為砲灰也要有點貢獻~~ 給大家做個參考這樣(尤其注意第三家==+) ========================= 第一家南屯區/茶飲公司台中總部/美編設計人員不是我主動投的.從奴隸銀行通知面試面試時是跟其他部門的所有面試者一起集合在會議廳先填寫人事表, 期望薪資我填26K. 然後聽人資主管簡報介紹公司，再聽老闆(總經理)談話，其實總經理談話還蠻幽默有料的，引經據典，很會信心喊話這樣最後由各部門主管各自帶開面談，設計主管說話的時候都笑笑的~ 這是我第一次從奴隸銀行投履歷面試所以太緊張了! 連手機都忘記帶　囧 (本來準備用來展示線上作品集的，因為我沒印紙本) 還好主管願意拿出他的手機讓我輸入網址然後邊看邊問我問題一開始不外乎先問軟體技能(幾乎都問一輪了...平面.網頁.剪輯.3D.AutoCad.....還問了會不會水墨書法(恩?) -最滿意的作品是?? -剛剛簡報有提到, 公司的LOGO精神是什麼?? 用色&元素?? -又問離你家最近的門市是那一家,感覺怎樣? -如果該家門市業績下滑, 你會做什麼調整?? -最後當場畫一張產品海報的草圖給他看...(馬上畫喔,沒給時間) 說明你的海報理念給他, 並想出一個標題我當場沒能馬上想出來(美編也要負責文案@@".....) -沒有用電腦上機考主管覺得我全程都太緊張了, 後來他又趕著要去面試文書行政都還沒談到待遇, 就謝謝拜拜了... 回來的路上我一直在回想面試的問題怎麼答會更好啊!!!(懊悔) 準備不夠, 結果當然是沒上不過因此對這間公司的觀感變好了! 原物料友善契作~飲料用蔗糖而不是高果糖喔~ ***推薦大家去面試*** ========================= 第二家西屯區/美妝品產銷公司台中總部/設計專員這次我有帶紙本作品集&最高學歷畢業證書照例先填人事表,期望待遇我填27K, 後面有主管考核評估表面試主管是位美魔女~還幫我倒了杯水(就感心><) 一開始先問我對了解公司多少?用過產品嗎?? 然後介紹公司是美妝保養產品的傳產公司, 絕不是直銷這樣現在推自創品牌需要廣設人才職缺開28K-38K, 在奴隸銀行看到的設計職缺~算是很高的了! 然後介紹設計部門工作分配, 公司福利, 聽起來制度完備~ 不過他看到我不是視傳系, 設計年資也覺得太淺... 就一直強調是要本科系的專業人才, 不惜高薪挖腳! 然後介紹他自己~大學碩士都是本科專業背景, 還當過職訓的講師~ 聽起來是個很厲害的前輩!對待屬下很嚴厲~ 我還年輕應該從助理做起, 又不是本科系的,聽不懂專業用語很難溝通...等等...他現在沒時間教人, 要成熟的設計師... 問我熟不熟西屯區的印刷廠, 我也說不熟...(之前工作在台北阿...) 這時我就覺得無望了...不過也不至於馬上趕我走只是問說這樣還想要上機考嗎?? 我還是硬著頭皮說要考(小強精神) 上機考1小時.設計產品海報(有提供商品照片跟標題文字,還有設計主題) 考完之後她說我字型不至於選得太離譜(謝天謝地~) 我一直保持積極態度跟微笑, 雖然臉被洗得很乾淨...(啵亮 (有偷瞄到評估表勾選"還可以"...選項有四個, 比如滿分100,我得25分這樣) 但是也因此知道自己的不足, 這個主管有他的專業跟獨到見解. 讓人信服~當主修老師是個好選擇這樣!! 非常非常非常強調要設計本科系 (有點不解...為何找我來面試呢...orz??) 總之本科系的強者可以一試!!熟攝影+會開車更佳! PS.看來產品不錯喔~整間公司都是美女<33 ***推薦大家去面試*** ========================= 第三家龍井區/體育相關設計公司/平面設計師先上機考, 考基本AI應用,一題15分鐘然後設計產品促銷海報(30分鐘) 上機考看過OK的話, 再進行面試~ -問你為何來應徵? 會那些軟體?? 一邊問一邊翻閱作品集~ (這家當初在奴隸銀行刊登的待遇蠻好的, 所以很多人應徵) (平面設計師 30K-38K、周休、另有獎金(總之我是信了XD)) -主管先介紹公司業務, 同事大家都年輕人年齡層都差不多, 所以公司氣氛活潑融洽~ 說說髒話也無傷大雅~因為是小公司想招攬人才所以肯給薪水~雖然是應徵平面設計師,但是新進人員先從美編人員做起~試用期三個月再調薪 (這部分我說OK願意接受) -公司有一些印製器材會教你使用這樣(我願意支援其他部門並學習) -再來問你希望待遇,試用期前三個月~還有調薪之後的希望待遇? 我說25K~三個月評估過後27K(可再議)(未定案) -最後就看還有什麼問題,我就與主管提問聊了一下~ 過程還蠻輕鬆的,三天後接到明天上班通知電話 (撒花~*) 第一天到職~人資有給我一張人事表,要我利用午休時間去開戶 (一直到這時候我都還沒跟主管談妥待遇,也沒紙本簽約) 第三天下班前我找主管審核工作紀錄表時, 想問清楚薪資待遇, 這時候主管才說"人資沒跟你說嗎??" 我表明沒有... 他就說我的試用期改一個月, 按時薪算, 沒有勞健保聽到的時候嚇一跳, 我便趕緊追問時薪是多少, 一天算幾個小時?? 他說一天8小時,時薪125元...比基本薪115元高一點 (我暗想: 換算起來一個月就是22K) 但是當初明明是應徵正職@@"...而且一個月沒有勞健保讓人很在意....眼看苗頭不太對 ... 主管說忘記跟我說了,她會去罵人資(重點不是要害人資被罵吧= = 並不希望人資被罵阿) 其實這幾天的設計總經理都不甚滿意... 設計審美主觀各有不同, 老闆意見最大, 需要改進的地方, 我也盡力問清楚配合修改... 任他飆粗口...我也可以忍...都有等其他同事前輩先走, 每天都有晚一點下班, 自認問心無愧...新進員工就先忍一時...我沒打算主動請辭...(後來知道主管跟總經理是夫妻) (BUT 本以為的25K變成22K沒有勞健保!!!蒼天阿!!!) 沒想到劇情急轉直下!!! 第四天早上, 老闆娘叫住我說我就做到今天早上,檔案交接完就可以收拾走了!(沒說原因) 雖然覺得太快, 有點意外, 不過由公司主動提出也好==+ 於是我就請老闆娘開立非自願離職證明單給我,這幾天工資匯到我戶頭,我會把存摺照片 Email給公司, 然後就去交接了... 要走的時候跟同事老闆說謝謝... 老闆又叫住我, 問我拿非自願離職單要幹嘛? 我說以後需要申請補助或進修時可能用到 (保持禮貌)^_^ 他馬上變得很和顏悅色~說今天就幫我加保~ "但是勞健保不是第一天就應該保的嗎??今天加保又退保會不會太麻煩您了?"我回答 "程序上是不會第一天就保的嘛,公司程序上..."老闆解釋道. "那我回去看一下相關補助跟課程, 如果有需要非自願離職單&加保的話在一併Email與老闆娘聯絡"我回答. 就謝謝再見了~~心情如釋重負 (可惜過程沒錄音) 後來問其他同業朋友,他們說小公司比較不會第一天就加保="= 他之前公司是到職一周後才加保 (OS: 一周還可以...一個月太久了吧!!!) 看到這麼多人投這間公司的面試...我勸要去這家公司面試的人如果你有爬到我這篇文的話, 當作是一篇警世寓言==+ 也許經過我這次事件... 之後這間違反勞基法的公司就會依法規幫員工加保了... 也會在面試時把待遇說清楚了... 除非他想用高薪繼續釣一個月又一個月的免洗美工... 又或者你就是那個他們正在找的超級天才==+ 不要懷疑!!! "平面設計師 30K-38K、周休、另有獎金"就是你的了!! 夢醒了...我也學到一次教訓...能力要再加強~ 以後面試準備更齊全,試用期待遇也要問清楚... 究竟~~~該不該請他開立非自願離職書給我呢??因為開了就要請他幫我加保? 雖然大家都說工作不好找~ 身為美工22K代言人~也希望可以早日擺脫呀... 繼續努力應徵囉!!祝大家新年快樂!!找到好工作~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.53.60 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1424193956.A.C0C.html

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iijune

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amber091

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mkmonkey

02/18 11:57, , 3^F

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