[問題] 工作未滿一年的年終獎金

看板Salary作者 (moving forward)時間9年前 (2015/02/10 23:15), 編輯推噓17(17推 0噓 9→)
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剛換工作沒幾個月,當初OFFER LETTER有寫 保障十四個月,但目前為止只領到薪水, 沒有其他獎金 好奇想請問大家,一般工作未滿一年的話, 年終獎金也會照比例發放嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.222.92 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1423581327.A.7EA.html
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02/10 23:16, , 1F
通常都照比例吧
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02/10 23:29, , 2F
我也未滿一年，就照比例算
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有的是未滿一年不發獎金的，還是要看公司規定
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同上，我兩種都遇過。還聽過上半年到職會發但下半年到職
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不發的
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遇過到職半年 發全額
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樓上的公司足感心
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照比例比較合理，多發(不照比例)會覺得制度不好
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少發或不發根本待不下去
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照比例是最合理的吧 不過還是要看契約和內規怎麼走
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照比例
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發不發是看老闆心情，不然就在忍一年囉
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照比例+1...
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年終是發去年的貢獻 當然照比例領
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好奇問一下 如果保障兩個月 未滿一年 大家的公司是用
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那兩個月的薪水按比例算嗎@@
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回樓上：yes
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我做兩個月公司也沒照比例算 直接不給我年終....
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是說要做半年才有照比例
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好一點的就照比例
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02/11 22:16, , 23F
我們是3個月以上才按比例
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02/13 10:56, , 24F
我當年12/27到公司報到..年終拿到5000
02/13 10:56, 24F
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02/13 21:43, , 25F
試用期一般不發吧
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02/14 13:46, , 26F
我剛滿半年 過年前還抱著一絲希望
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