[心得] 年終 產假 育嬰假

看板Salary作者 (甜蜜的心碎)時間9年前 (2015/01/15 11:27), 編輯推噓10(10推 0噓 19→)
留言29則, 15人參與, 最新討論串1/1
1/5 產假結束 1/15年終發放 公司說 1.發放計算結算至12/31 2.發放當日仍在職 我發放當日。。在育嬰假。。 所以在公司努力了前面幾個月 所有的都是屁 然後 保障年薪還寫13個月。。。 火。。。快滾了 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.84.151 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1421292429.A.E34.html
推
01/15 11:28, , 1F
很多公司的確是發放當日要在職
01/15 11:28, 1F
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01/15 11:33, , 2F
對啊～就是一種好像生孩子就是錯的感覺。。。什麼都沒有
01/15 11:33, 2F
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01/15 11:33, , 3F
。。。前面的努力都白費。。
01/15 11:33, 3F
推
01/15 12:22, , 4F
育嬰假不算在職 大驚
01/15 12:22, 4F
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01/15 12:27, , 5F
產假跟育嬰假不一樣吧！
01/15 12:27, 5F
推
01/15 12:29, , 6F
產假是算在職喔！留職停薪才不在職。
01/15 12:29, 6F
推
01/15 12:51, , 7F
育嬰假=育嬰留職停薪 我公司規章是這樣~
01/15 12:51, 7F
推
01/15 13:05, , 8F
因為勞基法沒有育嬰假 只有產假 原PO應該先搞清楚他的假別
01/15 13:05, 8F
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01/15 13:06, , 9F
產假和育嬰假不一樣喔..
01/15 13:06, 9F
推
01/15 13:53, , 10F
快確認看看 說不定是產假 產假是在職耶!
01/15 13:53, 10F
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01/15 14:39, , 11F
育嬰假是性別工作平等法裡面規定的, 是留職停薪沒錯
01/15 14:39, 11F
推
01/15 15:22, , 12F
育嬰假=育嬰留職停薪 沒發是正常的吧
01/15 15:22, 12F
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01/15 15:38, , 13F
育嬰假視同離職狀態且發放當日已開始育嬰假，視為不在職
01/15 15:38, 13F
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01/15 15:38, , 14F
。。所以沒有
01/15 15:38, 14F
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01/15 15:43, , 15F
就算產假當時為在職狀態，發放當日為留停或育嬰假期間，
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就沒有。。。
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01/15 15:43, , 17F
面試當時還保障年薪13個月。。。
01/15 15:43, 17F
推
01/15 18:36, , 18F
我生二寶發年終產假中有領到.過一年的今年請育嬰領不到
01/15 18:36, 18F
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01/15 18:37, , 19F
如果以原PO1/5產假結束 接著育嬰留職停薪.卡到1/15發年
01/15 18:37, 19F
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01/15 18:38, , 20F
終.以我公司規定也領不到年終=_= 是說保障13個月 年終
01/15 18:38, 20F
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01/15 18:39, , 21F
是一個月嗎
01/15 18:39, 21F
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01/15 21:08, , 22F
年終要怎麼發是公司認定
01/15 21:08, 22F
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01/16 11:41, , 23F
年終是個尷尬的東西 的確是公司在解釋...
01/16 11:41, 23F
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01/16 12:05, , 24F
育嬰留職停薪期間，公司的福利都領不到啊！
01/16 12:05, 24F
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01/16 12:08, , 25F
所以領不到年終是正常的，跟保障幾個月沒有關係吧
01/16 12:08, 25F
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01/16 12:10, , 26F
育嬰假期間，也不算年資喔
01/16 12:10, 26F
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01/18 00:36, , 27F
留職停薪確實是算離職啊...育嬰假=育嬰留職停薪
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01/18 00:38, , 28F
離職公司怎麼可能還發獎金!?況且確實有很多人育嬰留停
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01/18 00:38, , 29F
後就沒復職的.... 公司考量這個部分沒給很正常
01/18 00:38, 29F
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