[問題] 想離職但是被主管慰留

看板Salary作者nz06 (小房)時間9年前 (2015/01/06 01:57)推噓7(7推 0噓 6→)

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大家好小妹目前在家族企業內工作說大不大說小不小老闆是123級產業都有接觸我待在3級產業當採購所以經常要四面八方的整合/補給12級產業資源家族企業的詬病就是一堆雞犬升天的官再加上老闆的兒女也都在企業裡做事所以公司制度總是呈現一種很混亂的狀態離職率也挺高的 (身邊位子的同事短短一年半已經換3個了) 當初進這家公司只是圖它離家近薪水也不錯(38K) 還免費供餐 (但是大部分員工都抱怨員工餐像餿水，目前已取消供餐福利) 所以碩畢就無縫接軌進去工作小妹其實年中就想離職看主管人情一直捱到現在(主管是老闆心腹，挺罩的也很護部下) 最近老闆發瘋似的一直搞[百日維新] 半年內請了4個據說[專業]的人才來整頓公司 plus 導系統 (我的工作職責也就多了一個採購端導系統/教育訓練) 原本公司內部就很混亂了現在更是雞飛狗跳最近主管心情也大受影響經常多次對我表態他想回家休息部門裡重要的會議&事務幾乎都拋出來讓我處理想離職的理由: 1. 新來的[專業]副總很喜歡呼口號打高空，不斷拋各式各樣不同的短中長KPI，一波未平一波又起，有種漫無目的、疲於奔命的感覺 2. 新來的[專業]顧問總是明天急用的原料/設備，今天才請購 3. loading愈來愈重，公司卻一直沒有增加人手的打算(有呼口號要徵人倒是真的) 4. 年前辦公室要喬遷到離家兩倍遠的距離單程就要40分鐘up (沒有任何交通補助) 這幾天有稍微跟主管表態離職意願結果主管居然說: 看在我這麼照顧你的份上，拜託你等我退下來再走簡直晴天霹靂... 主管這樣講真的令人無法招架因為明顯的事實是過去的確受到主管許多照顧/偏愛但是繼續留下來一定會短命: 顯而易見的未來是在徵不到人(不徵人)的前提下必須常態加班不然事情做不完說不定會被新來的[專業]副總扣薪水 (他經常看某件事不滿意就抓一個主管來扣薪水...不才小妹我很怕中槍) 而且光上下班通勤時間幾乎就去掉人生美好的一天中的清醒時段的1/8 小妹我的終極志願不過就是當個好妻子好媽媽 &好太太這幾個志願跟[常態加班]&[大把通勤時間]是完全扯不上邊的愈想愈無奈想請教各位這該如何善解 (￣ー￣；) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.62.27 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1420480673.A.E2E.html

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