[討論] 應徵單位打電話到面試者舊公司？

看板Salary作者 (邁向研究生)時間9年前 (2014/12/26 16:23), 編輯推噓10(10推 0噓 26→)
留言36則, 12人參與, 最新討論串1/1
以前我有聽說過，應徵單位會打電話給面試者的舊公司，問風評如何。 這是真的有發生過嗎？後來發現，應徵者來一堆，根本不可能去一一問｡ 如果有，那應徵單位是什麼心態？ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.67.52.85 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1419582222.A.B55.html
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嚇嚇人吧,還有說調你勞保資料.做數字能力評估
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結果又有人學樣,要勞保資料.不在台灣工作當然沒有
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看到沒有就嚇得屁滾尿流.管你賺多少?
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不過只有一家要過,且那家可能因為有兇案有病
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就是女業務哈業績被叫出去跑,落入圈套.被姦分屍藏在馬桶裡
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推
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reference check而已，不是很常見嗎？大公司很多
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都會做
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而且真的會打的還不在少數，尤其外商公司
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推
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會打去也是要他對你有興趣
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推
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其實我遇過的都是已經錄取了才打的
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我這間面試時有打去之前的問
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但我當時還沒跟前公司提離職，所以她是打去前前公司問
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我的前前主管+同事總共有三個人接到人資的電話
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推
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樓上沒跟應徵公司說在職中嗎？並且還沒提離職...
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不然這樣是真的會被害到，搶人也不是這樣搶的吧
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推
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更有可能的其實是要前公司的薪資單 ...
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推
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期她向勞健保資料 或是打給前主管 比較不太可能
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但我說的比較偏台企 外商我不清楚
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J大，我有跟面試的人資說還沒提離職唷
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所以她才會打去前前公司問，她讓我自己選擇要打給誰
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推
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我有聽過我們經理接到詢問被開除的同事的電話，我
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們經理很不客氣的講了一堆他的壞話，之後又過了一陣
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子才從有跟他保持聯絡的人口中聽到他找到工作
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應該是有認真考慮要雇用的，或是非自願離職的才會
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打來詢問吧
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通常是中高階主管職 或是比較重要 例如:採購 這種職務
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才會打電話做資歷查證 如果只是小職員應該是不會打
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解釋一下我說的 ...錄取要前公司薪資單
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十之八九 就是要給 但要前公司電話 兩三成會打回去
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就不要面試講前公司裡的資歷太唬爛 通常都不太會打
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會打的 如果不是該公司制度 建議求職者檢討面試表現
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如果新公司有認識求職者前公司裡面的人，就會打回去打聽吧
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我被要薪資單也沒錄取阿~哭哭~~大公司膩
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我會打，我只是想確認面試者講的是真的還是虎爛的
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對你有興趣才會深入了解，懂?
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12/28 01:04, , 36F
我的公司~~老闆都會要求主管打去探聽~~
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