[問題] 逼退+早就想走!

看板Salary作者 (YY)時間9年前 (2014/11/30 22:16), 9年前編輯推噓2(3123)
留言27則, 7人參與, 最新討論串1/1
因為最近遇到公司逼退! 使用的是 板上所述 手法一:細故吼罵噹人 那其實我早在三個月前 也就想走 只是小公司老闆在我進來前 有假裝人情幫我找房子租 所以一直沒請辭(怕囉嗦) 不過最近開始逼退 我也想順水推舟 趕快離開 目前工作半年 1.方案 明天早上上班立刻告知公司人事(吼罵人) 做到今天早上(交接) 下午請假(不支薪) 請假直到領薪日 或是新人來(代新人) 反正我也不想待 就算沒假可請 我也直接曠職 不過要跟好同事怎麼說? 我也不要資遣費 還有非志願離職金 (雙方都有害) 要離職證明 還是有其他方案跟注意的地方? 感恩! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.245.121.70 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1417357009.A.12D.html

11/30 22:17, , 1F
錄音搜證 依勞基14條離職
11/30 22:17, 1F
我不是傻奴隸 只是想練完工就走 勞基法打官司浪費我時間 我三個月前就想走 利用完公司就走! 所以我還滿開心的! 勞基法... 我還不如想走

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不是都要提前告知嗎 不然會被扣薪
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扣就扣我真的太想待 公司連游標卡尺都要供應商拿! 請假我還可以找新工作 參加我所想要的免費體驗課程 泥淖我不想碰 快點閃人!

11/30 22:39, , 3F
如果都有想過那就提吧 不然非自願離職除有補助還有課可上
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不在意快過年的話 明天上班就送書面辭呈 內容寫你想
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申請的文件 然後註明依勞基法規定你預告的天數 要求
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公司補人交接 在等人的中間把你的工作隨便弄個交接
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清單 有人來就把清單給他 口頭交代一下 沒人來就丟
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老闆 掰掰不在聯絡
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這是最好聚好散的方法 當然你要用你的自爆法也可以
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感恩! 這是我所需要的 自暴法有何缺點? 反正公司管理部加我才4人!自題快速省事! 不過書面也不錯 不然十天 在公司沒圖可以畫 還要洗冷氣! 在進新公司前不如芒自己 生意外加免費課程 時間是成本 新公司薪水多7000 早一個多七千不好? ※ 編輯: euser1777 (60.245.121.70), 11/30/2014 23:12:50

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呃 爬一下文吧 其他不多提了 我只跟你說不好好"依法"離職
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資方想跟你玩 一樣可以跟你打民事損害賠償 不一定會輸
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但你一定會很煩
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真無聊 鬧翻了對你有啥好處?? 如果他早就想要你滾 那就直接
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講清楚 有需要玩曠職這一招嗎??
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前陣子也才剛離職狀況跟你蠻像試用期3個月後還是一心
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想離職也不知不覺待了半年主管也開始莫名奇妙因為一
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小事幾乎每天碎念並不是我做錯事情單純主管不順眼我
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因為我也是小公司主管還用老闆威脅我隔天立刻辭職信
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給老闆並親自自己說明當然我也有根老闆說希望做到今
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但如果不行也願意配合規定做完14天交接班之類的客套
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不過老闆蠻好就是他瞭解事情後還有留我但我堅持離職
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老闆也同意就做到當天至於好同事提離職當梯就跟他們
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了平常也都會互相抱怨所以也大概知道原因其他就沒說
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建議還是照勞基法走避免如果是壞公司的話反倒玩你
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既然你堅持要撕破臉 板友也阻止不了你了
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都是成年人了,學習為自己的行為負責&替未來鋪路吧。
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這麼狂妄
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文章代碼(AID): #1KUoRH4j (Salary)