Re: [問題] 面試的人以貌取人？
面試文員 助理 之類非專業性工作 當然要以貌取人 尤其是面是女性
大公司甚至應徵專業性工作 也是要以貌取人
課本都教我們說 人不可貌相 不可以貌取人之類....
等你真正當上主管之後 你就知道 部門裡面有個正妹 對士氣幫助有多大了
我舉實例給大家聽 為什麼要以貌取人 為什麼要找個正妹進來
正妹對組織來說 有很多無形的幫助
1.員工旅遊 部門聚餐 KTV唱歌 工程部全部十個死阿宅
這種員工旅遊聚餐會好玩嗎? 無聊死了 一點都不想參加
但是主管要是找兩個正妹進來 氣氛就不一樣了
2.加班趕案子壓力很大 大家火氣都很大 辦公室只有十個男生
你就會發現 可能某幾位就當場起衝突開幹嗆起來了
要是某個不正的妹 可能也會被火氣大的員工嗆
要是有兩個還滿正的妹 整個辦公室加班氣氛就真的不一樣
3.軟體測試工程師以前是男的 測到很晚了 丟一堆問題給RD
資深RD一臉大便 沒什麼改的動力 像洩氣的皮球一樣
後來主管從行政部轉個普妹過來充任測試工程師
RD現在改問題都笑嘻嘻的 測試助理妹丟問題改的速度快很多
RD也不會一臉大便 改到很晚也精力充沛 只要跟妹聊天就會很開心
所以告訴大家 找人絕對要以貌取人 真的氣氛差很多
對男下屬的士氣提振非常重要
※ 引述《poppylove (罌粟愛)》之銘言：
: 今天聽到兩個同事聊天
: 說到老闆面試一個文員的結果
: 同事說：老闆覺得那女生比XX還不好看，且沒精神。
: （注：XX是一個比較胖的女同事，不丑但也不算太好看）
: 另一個同事說：看起來老闆是很注重外表的。
: 聽完覺得還蠻汗顏的。
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