[問題] 在同事之間變成夾心餅乾

看板Salary作者 (Judy Chiu)時間9年前 (2014/11/16 17:07), 編輯推噓10(10025)
留言35則, 9人參與, 最新討論串1/1
(手機排版可能有些亂,請見諒) 我是剛出社會的新鮮人 進到該公司已經快滿5個月 這個部門的年齡斷層非常的嚴重, 部門的人都5x歲等待退休中。 最近因為部門的一些政策 我又是最菜的那個 所以我除了原先自己的工作外, 還多增加了幫大家處理遠端的文件 因為這樣的工作量, 小主管要大家幫忙分擔我的工作 ----- 有次,因為手頭上的量非常的多, 我尋求A幫忙 A:我和B會幫你是因為你幫 大家處理遠端, 但是我現在非常不想幫你 我跟B幫你後,你又跑去幫C (B和C吵架,而A&B是朋友) 我有時會跑去幫C 都是手頭沒急件,也請我幫忙, 我才過去幫忙……(C也會幫我) ---- 自從那次後 我手頭的單不再尋求幫忙 寧願前一天自己加班提前做完 但在這周五 我手頭的單沒像C的單這麼趕 而C也拜託我幫忙 (別人提出來,不幫也奇怪) 當下我幫了C, 剛好A跑來我身邊看我在忙什麼 看到我在處理C的文件 當下非常大力的用手戳我 還瞪我 整個讓我覺得………ooxx ---- 根本不知道如何處理這種事情 他們對我來說都是前輩 而我只是個小菜鳥 面對有人提出幫忙,只要能力範圍可以我都會幫忙,不管對象是誰 但是現在我…成了夾心餅乾 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.115.57 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1416128833.A.BEC.html

11/16 17:24, , 1F
我覺得你自己的事情先做完再去幫 不要別人一開口你就幫忙
11/16 17:24, 1F

11/16 17:25, , 2F
這樣下次你剛好在幫C 結果A開口你是幫不幫?
11/16 17:25, 2F

11/16 17:32, , 3F
你同事好幼稚喔!都幾歲人了 不曉得公事公辦這個原則嗎?
11/16 17:32, 3F

11/16 17:35, , 4F
我會建議你 直接跟主管反映可否工作量重新分配?
11/16 17:35, 4F

11/16 17:36, , 5F
如果主管問你原因 你就把你碰到情況跟主管說 這種事情是
11/16 17:36, 5F

11/16 17:36, , 6F
管要去解決的,不是新進員工… (個人想法 @@)
11/16 17:36, 6F

11/16 17:37, , 7F
覺得上班不是交朋友 同事a這種人不理也罷@@
11/16 17:37, 7F

11/16 17:46, , 8F
我會記得下次自己的事情做完再去幫忙。但是目前狀況是
11/16 17:46, 8F

11/16 17:46, , 9F
我只要幫助C就會被說話……Orz
11/16 17:46, 9F

11/16 17:52, , 10F
工作分配的問題,遠端。除了我最菜以外,也有另一個原
11/16 17:52, 10F

11/16 17:52, , 11F
因就是當時他們已經表明不想學習新的東西,才會直接把
11/16 17:52, 11F

11/16 17:52, , 12F
遠端給我,…至於辦公室ABC的問題,主管是知道的,但是
11/16 17:52, 12F

11/16 17:52, , 13F
他說無法去處理這方面…
11/16 17:52, 13F

11/16 18:03, , 14F
貴司真好 同仁還可以拒絕學習新的東西 @@是有後台嗎?
11/16 18:03, 14F

11/16 18:06, , 15F
呃…覺得主管很扯! 這樣也沒辦法處理
11/16 18:06, 15F

11/16 18:06, , 16F
這不是人際關係的問題 已經影響到工作了
11/16 18:06, 16F

11/16 18:07, , 17F
你有跟主管反映 你幫忙c的工作 a會不高興嗎甚至瞪妳嗎?
11/16 18:07, 17F

11/16 18:08, , 18F
幾歲了阿 幼稚成這樣= =
11/16 18:08, 18F

11/16 18:08, , 19F
同事之間本來就是互相協助 大家都只是為了生計討口飯吃
11/16 18:08, 19F

11/16 18:09, , 20F
根本就沒必要這樣
11/16 18:09, 20F

11/16 18:13, , 21F
他們並沒有後臺,只是在這個公司待太久,小主管沒脾氣
11/16 18:13, 21F

11/16 18:13, , 22F
不想撕破臉,大主管算是空降部隊,等於沒人會怕。而我
11/16 18:13, 22F

11/16 18:13, , 23F
未跟小主管說幫C會惹到A的問題
11/16 18:13, 23F

11/16 18:43, , 24F
A會覺得你是牆頭草吧!我也很不喜歡牆頭草這種人
11/16 18:43, 24F

11/16 18:55, , 25F
職場上這種幼稚人很多啊!主管既然知道,真的忙不過來時把那
11/16 18:55, 25F

11/16 18:56, , 26F
些忙不完的事請主管分派吧!這樣不用直接對到A,事情也能完成
11/16 18:56, 26F

11/16 18:59, , 27F
不然私下老是找同一人幫忙對方也會很困擾,由主管均分最好
11/16 18:59, 27F

11/16 19:13, , 28F
請B或第三者幫忙也可以吧,除非整家公司都是幼稚鬼
11/16 19:13, 28F

11/16 19:20, , 29F
這個我初入職場時也遇過,就跟C說A不想你幫他
11/16 19:20, 29F

11/16 19:24, , 30F
對不顧新人感受的老鳥,就順心而為了
11/16 19:24, 30F

11/16 21:42, , 31F
我也遇過...事實上主管不一定 也沒有必要介入同事的糾紛
11/16 21:42, 31F

11/16 21:43, , 32F
部門有正常運作就好了 管到這種事幹嘛...
11/16 21:43, 32F

11/16 21:49, , 33F
同事之間本來就"沒有必要"互相協助 結黨營私是常態
11/16 21:49, 33F

11/16 21:50, , 34F
遇到肯教 不會捅你的同事 就該謝天謝地了
11/16 21:50, 34F

11/17 07:51, , 35F
但我覺得已經不是單純的同事糾紛了 而是已經影響到工作了
11/17 07:51, 35F
文章代碼(AID): #1KQ6b1li (Salary)