[問題] 離職?
目前待傳產很小的公司(連游標卡尺 都要跟協力廠凹那種)
大概來半年 製圖 兼老闆小弟 圖也沒剩多少 (一個月修改約十張)
那種一人當很多人用那種 作業員 司機 出差
碩畢28歲 剛役畢半年 28500 - 勞健保 700多 第一年沒特休
颱風天要來一個便當 有時候當作業員也會被罵
老闆嫌我沒事做(我的位置坐在老闆前面)?還是想逼退的雙面手法 目前不敢斷定
說真的我也想走
最近的情況 嫌我不積極(我都去幫你加工 打包一周三四天 還嫌?)
1.老闆在沖床師傅面前討論 問我要不要接師傅位置 當他徒弟
問我有沒有摸過銑床 沖床 老闆說以後找徒弟最少3年 不要做不到一年就跑
(不知是否在暗示我)
2.昨天問我想學甚麼 然後突然安排品管教我 說以後可以支援....
說我還年經 多學一點東西有好沒壞 也會給我加薪(聽他講講 試用期3個月後
第五個月才加我500)
3.要求我一周配合一半加班
4.有時後突然要求我下去幫忙
所以目前的想法:
1.公司圖檔案畫完後 安排的其他位置我是多餘的
以這個理由離職 然後看他以後圖要找人 還是要外包
2.表明能力不夠現在離開 在十天後走人
3.跟他表明1個月後走人 圖跟業務我都處理好交接 不需要資遣費
他如果有對我許願我1個月內也可以幫他完成(但怕他態度丕變 不好離職 1個月內搞我)
4.繼續歹戲拖棚跟老闆說我要跟司機出去幫忙 看看協力廠的加工方法
領年終前走 晚上補習 學轉職的東西(離職前跟他說 我不領年終感謝你對我的恩情)
哪一個好
第一份工作離開是遲早的 1.時間點 2.對自己有利的點走 3.好聚好散
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.245.65.189
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像我的情況離職會被搞嗎? 那現在就要找嗎? 要怎麼好聚好散 收原公司的爛帳? 感恩!
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不單是$ 是因為情面跟不知道我在怕啥 要求這種公司給資遣費 不太可能 而且浪費時間
緣木求魚 所以各位是覺得老闆在玩雙面手法?
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是在酸他嗎? 還是? 所以連晚上補習機會都沒有了... 感覺有點突然
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他好像都會留人 但都只是意思意思 所以大家都覺得離職 那現在的點要怎麼抓
對自己有利? 我占優勢 不要被吃死死 謝謝! 該採用哪一個想法?
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我有想採第四個想法 1.先找工作 2.學嵌入式系統轉職
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那找到的話如何才不會再跟這裡一樣 該問甚麼重點 才不會被騙? 謝謝!
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年終是除夕發的 都發現金袋 他們要避稅?我沒有要領年終的打算!問年終? 28K X 9/12?
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30天是甚麼?
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那對公司內部如何放話? 說沒有圖可以畫了? 先回老家休息再說? 跟內部的關係還可以
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同事做不成 還可以做朋友... 就好聚好散!
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排擠我
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感恩! 謝謝你們教我! 那新公司問我為什麼離職 要求我前主管 同事電話 對我徵信該給嗎?
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有差嗎? 到時後打去 前主管在那邊抱怨我一堆 在新公司黑掉不就? 不錄取
同事算麻吉還OK!
※ 編輯: zj4gel (60.245.65.189), 11/09/2014 15:43:06
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不懂這樣做的理由? 就像有些公司問我前指導教授? 其實我也想自己辦一支 弄假主管
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我應徵過的真的有打過去 所以我不太敢給 還是麻吉的老師給一個
指導老師給一個(不太合)
※ 編輯: zj4gel (60.245.65.189), 11/09/2014 15:52:26
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他都不照勞基法了 我不跟他耗! 轉職說不定可以談薪水!
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看來真的在暗示我該離開了 那該開履歷了! 一個月後走人! 老闆滿高招的!
※ 編輯: zj4gel (60.245.65.189), 11/09/2014 16:34:09
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