[問題] 低調的離職很難嗎?
我研究所畢(第三類組),擔任國科會計劃研究助理已經兩年多了,一開始進來工作的
時候覺得非常新鮮,可以學習很多新的知識和技術,雖然一切都得自己摸索,要犧牲
假日來上班,常常被A前輩罵,也被A前輩勸退,說我非常不適合作這類型的工作,
但是因為很想學習這個領域的東西,所以也都撐下來了。
待了差不多一年後,遇到計劃的變動,年終少了一半,那個時候正好工作壓力很大,幾
乎每個假日都進Lab,且被家人不停責罵為什麼要做這份工作,不穩定不正常又辛苦等
等,我那個時候已經失眠了將近三個月,對我的工作沒有感到任何成就感,我自己知道
自己的狀況很差,真的快得憂鬱症了,所以求助身心科,好不容易,我慢慢的走出來,
試著去調適工作上的壓力,又繼續待了一年多。
當然接下來的這段時間,我還是繼續被A前輩加上B前輩不停的砲轟,不停的言語暴
力,不停的指責我實驗上的設計失敗,每每我都很想叫他們閉嘴,夠了,這樣子罵對事
情有幫助嗎?但是我卒仔,不敢說出來。A前輩一直說他最受不了的是我無法控制自己
的情緒,壓了很久突然的情緒反彈會影響其他人,也影響我的工作,但我一直沒有對他
說的是:是你先把情緒丟給我的你這個神經病!
事情發展到現在,突如其來又有個計劃的小變動,雖然已經暫時解決了,還是可以繼續
下去,但未來的不確定性,會不會隨時必須走人,老闆也不能保證什麼。這個小變動讓
我警覺到我只是一顆隨時會被丟掉的棋子,不管你再怎麼努力工作,不管你是否因為工
作身心承受了很大的壓力,沒有人會體諒,也沒有人會站在你的立場替你著想。
可能會再變動的不安,長久以來的工作壓力,不停的指責,加上對工時的不滿和對「特
定人」的不滿,讓我真的受不了很衝動的跟老闆提了要離職。我並沒有把所有的原因都
告訴他,只告訴他我無法跟「特定人」繼續共事,不過因為計劃還沒結束,找人加上訓
練人的難度,讓老闆一直勸留,我自己也很清楚這個時候離開對計劃的衝擊,我這兩年
來一直想離開的時候,都是因為考慮到這個計劃的執行和我想繼續學的東西而作罷。不
過,提完離職之後,讓我覺得心寒的是,實驗室前輩看著我一路走過來,這過程中的辛
苦和承受的壓力他們不是不知道,但在這種時候,他們生氣覺得我是個不負責任的人,
想放下所有事離開,他們考慮到的是計劃能不能走下去,而不是這個人痛不痛苦,當然
,我痛不痛苦也與他們無關,我經歷過的事並沒有發生在他們身上。
衝動的決定,其實背後還包含了很多不安,我不知道下一步該怎麼走,這兩年多的經歷
能找到什麼工作,我要待業多久才能有下一份薪水……。但是我累了,想給自己放個長
假,就這麼簡單,為什麼會這麼難?
有一個朋友跟我說:你遇到的「特定人」不是每個職場都有,不要再自虐了,是他們心
裡不正常,趕快離開換個環境,讓自己開心一點吧!前輩對你的看法重要嗎?他們也不
是真心為你著想啊!
A前輩說:這裡的人對你已經很好了,要是到外面的職場,你怎麼死的都不知道!
的確,我冷靜下來思考過,要因為承受不了壓力還有受不了人而離開嗎?任何工作都有
壓力!任何職場都有很討厭想把他丟到河裡的人!但是要因為爭一口氣,繼續留在讓自
己痛苦不開心的環境嗎?值得嗎?
我還沒有給老闆答覆,原本是想跟老闆說我會再待最多兩個月,讓他可以找到人並且交
接,但是聽了實驗室前輩的話,讓我很生氣想要賭氣做到計劃結束!但是這真的有必要
嗎?
我思考了很久,但還是很容易鑽牛角尖,想請各位板友提供一點建議,謝謝。
題外話:
前幾個月看了幾本勵志書,現在進行式「折磨你的人,就是你的貴人」,我想要堅持撐到
學完我想學的(友人:你想學的外面公司學不到嗎?我:可以),多一些將來求職「可能
」會需要的經歷,所以我一直想調適跟前輩相處的困境,希望可以和平相處,但是,我還
是忍不住衝動了……。
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