[選擇] offer選擇,要輕鬆?要年終?

看板Salary作者 (halcyon)時間9年前 (2014/10/23 10:04), 編輯推噓11(11018)
留言29則, 21人參與, 最新討論串1/1
這兩天陸續拿到幾個offer,比較主要有在考慮的就這兩個 1.國內金控體系投信公司,算前三大 工作內容:活動企劃執行.媒體預算投放.基金文件翻譯...... 薪資福利:36K+獎金年終一年約5~6個月,年假十天到職半年後開始給 旅遊補助國內一萬國外兩萬 2.國內航空公司,中型有飛國際線 工作內容:digital的marketing.部分異業合作案... 薪資福利:36K+年終不固定1~2.5個月都有過,年假七天到職半年後開始給 直系親屬及配偶國際線機票兩張.國內線兩張 本身私立大學畢,工作經驗3年,剛結婚有準備要生子,第一個offer是以前客戶介紹, 對方也說得很明白,不要請半年育嬰假(朋友私底下的聊天) 第二個offer主管說得很清楚,工作比較輕鬆,幾乎不需要加班, 就算要加班也會給加班費或是補假,很歡迎員工生小孩,還有生育津貼 真的很苦惱啊@@,可以麻煩各位大大幫忙分析一下...謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.180.52 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1414029863.A.428.html

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我選2
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你都準備生子了..
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10/23 10:32, , 6F
2,歡迎員工生小孩的我覺得應該比較有同理心(對小孩)
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10/23 11:18, , 8F
但硬生生差了二十幾萬一年...
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10/23 11:29, , 9F
半年育嬰假的價值超過20萬吧....
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10/23 11:38, , 10F
想知道2是哪間(?
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10/23 11:40, , 11F
人生很多無形的東西是無價的 二十幾萬算啥.....
10/23 11:40, 11F

10/23 11:51, , 12F
領的多,不如領的久..
10/23 11:51, 12F

10/23 11:53, , 13F
國內航空公司不是遠東就是復興啊...
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10/23 11:53, , 14F
在金控上班大概就是把年終賺的拿去當保母費吧。
10/23 11:53, 14F

10/23 12:01, , 15F
選擇2+1
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10/23 12:16, , 16F
2.........
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不要請半年育嬰假,是完全不能請假or不能請長假?
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10/23 18:22, , 18F
不要請長假,因為留停跟育嬰假他們不能找人來補
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10/23 19:16, , 19F
2
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10/23 19:25, , 20F
有要生小孩的話我選2,很多事情是錢買不到的
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10/24 00:28, , 21F
2,至少另一半還是可以賺錢,錢少一些省點花就好
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10/24 01:35, , 22F
2還有加班費 1的話...責任制?
10/24 01:35, 22F

10/24 10:43, , 23F
投信不知道有沒有淡旺季? 如果另一半ok的話,我覺得可以
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10/24 10:50, , 24F
讓他請。但我傾向選2,兩方輪流請,才不會和職場脫節
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10/24 18:09, , 25F
這種選擇...你要自己決定吧~~自己的人生交給網友????
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10/24 18:09, , 26F
又不是每個人都跟你背景一樣、開銷一樣~~
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10/25 16:31, , 27F
樓上 這不就是本版成立的目的之一?
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10/27 15:40, , 29F
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文章代碼(AID): #1KI68dGe (Salary)