[討論] 關於新人的績效獎金
公司近年來第一次賺錢，最近招集主管開月會討論要發放績效獎金
去年12/31前進來的員工都能拿到，小弟剛好去年12初進公司報到，有幸有資格領取
發獎金那天隔壁組別晚我幾天進公司的研替向我打探獎金(因我們年資最相近又沒接專案)
他刷了刷簿子說他只領到5000多，並打探到我們部門另一位年輕同事(年資兩年多)
約領到1萬多，我心想大約新人價碼就是這樣了吧...也沒抱太大期望回家刷了簿子
沒想到一個沒接專案，到處打雜幫忙同事主管處理底下鎖碎事情的我..竟然領到快3萬= =
我實在不知道我何德何能有貢獻什麼能領到這麼多呀..(相較於其他人)
曾經也因不配合加班被主管約談，上班就默默做自己事情...實在是想不透
有人看得出什麼端倪嗎?搞得我隔天假日都默默的到公司刷卡露個臉掩飾我的心虛了..
尷尬的是該怎麼跟同事說自己領到的金額..也只能裝傻帶過了吧= =
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可怕的是之前公司例行性調薪，因我們派系鬥爭嚴重，
主管把我們這派系的兩人加薪幅度透露出來
並跟A表明如果把A的加薪幅度高過B，B會看A不爽(A心裡就想說那現在是要A看B不爽囉?)
資深同事說主管用這招就是想要挑撥我們這派系同事間的感情...
唉唉...第一次進職場就遇到這麼棘手的派系鬥爭問題= =
※ 編輯: hsiao2 (1.164.123.5), 10/19/2014 12:09:51
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