[問題] 熱血的菜鳥遇上空降主管
主角不是我,是我男朋友。
以下是他遇到的狀況,我想一想,條列出來,或許比較好。
現在他覺得很灰心,他覺得自己很努力想讓公司好,
但是主管卻總是一副我無所謂的態度,讓他無所適從。
1. 這是他畢業後第一份工作,業務。(代理商)
2. 他很喜歡這個工作,他很熱血而且認真,對於客戶、對於產品皆是。
3. 整間公司只有兩個業務,一個南台灣、一個北台灣 (男友)。
4. 他努力了一年後,業績有明顯的成長,三成到五成左右。
5. 最近進來一個新主管,是老闆的好朋友。(主管老闆好姊妹)
6. 新主管先前不是同產業,對於市場、產品都不是很清楚。
7. 開會時,當業務們有問題,需要主管提供建議或做決定時,他總是迴避。
或者會說出:「又是我決定哦~?」
8. 抓Budget時,會說:「你們覺得呢?」當男友回覆後,主管又會說:「這是你們自己
說的,如果賣不完怎麼辦?」請給予建議,主管又會說:「你們決定就好啊~」
9. 對於市場不了解或者個人意氣用事,所以常常做出一些決定讓經銷商火大。
(像是擅自決定取消某些品牌的合作,但有些經銷商經營很多年,才順利引進這些
品牌,並讓該品牌在該地區有一定的銷售及顧客信任度。)
10. 兩個業務討論後,決定之後直接給予兩人的建議跟看法,再請主管直接定奪。但主管
一樣給出如同第8點的回覆:「這是你們說的喔!如果怎樣怎樣你們要負責嗎?」
但是請教他時,他又說不出個所以然,並將責任推託。無限迴圈~
目前想到就這些,如果有想到其他的狀況,再更新上來。
我自己個人的建議,是:
1. 委婉的跟老闆討論這樣的狀況。
2. 委婉的寫封文情並茂的信,讓主管知道自己是很需要他專業跟歷練的建議。
想問問大家,這樣的時候可以怎麼做呢?
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