[問題] 有人面試自己提出先走嗎

看板Salary作者 (開擴胸襟)時間9年前 (2014/10/03 10:31), 編輯推噓6(6推 0噓 25→)
留言31則, 16人參與, 最新討論串1/1
面試過一些公司很不尊重人的 到公司後還要你等三十分鐘 主管在開會 然後面是第二句就說你沒有相關產業的經驗 我怎麼當時會找你來 我朋友都說要是他當時馬上走人 而且會嗆他為什麼你不看清楚 有人當場嗆狀況外的主管走人嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.147.247 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1412303490.A.687.html
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10/03 10:37, , 1F
直接走 再面試下去也沒意義了
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推
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有次面試主管同時在跟我和另個面試者說明工作，我當下
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就想最後會拒絕但另外一位就直接打斷主管說這工作不適
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合他就走了，而我是聽到最後再說考慮，還滿佩服他的！
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可以禮貌告知不適合 不用耽誤雙方時間 還有事先離開了
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推
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或許是想測試你對這產業的決心
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10/03 11:02, , 7F
想測試的話大可先問瞭不瞭解我們公司
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有些制度型為何不先講或寫在求職的條件.免得浪費時間
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也遇過一堆104不敢寫要外派 面試後才說的...
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有些大公司想找的人條件跟po出來的也不一樣
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10/03 11:08, , 11F
我待過兩間公司 很多職缺面試完後其實最後還是安插公司
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內部的人 所以外招都外招開心的 找人聊天亂問
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我遇過打電話來約面試，我還跟部門主管喬時間喬很久，
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然後他突然發現我沒有相關經驗就直接掛我電話...重點是
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我履歷表上寫的超清楚，沒有相關的工作經驗...
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有直接走人過，聯絡窗口表示不知主管還要多久後才有
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時間，我等快一小時就告知我還有安排就走了。
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面試聽到只有20k中午還常常沒空吃飯我就說要先走了
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推
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有XD 不過我很委婉地說 我想我自己的特質無法勝任
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相信比我好的人才相當多 我對該產業不甚了解且無經驗
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由於不符合貴公司之要求 那麼我先行告退XDDD
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很多主管不知道怎樣履歷表就寫沒經驗還抓人來面試
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只能說 沒看清楚 國文老師常請假 怪我囉(ˊ_>ˋ)
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10/03 18:00, , 24F
有阿 看好在裡面看到仇人 立刻走
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推
10/03 19:15, , 25F
大部分主管都是在面試前才看履歷 所以很常出現這種狀況
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10/03 20:55, , 26F
馬的，之前有次面試，對方問我是不是來過。 有病嗎
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推
10/04 01:16, , 27F
中小企業就不重視人資　兩光兩光的　沒競爭力
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推
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我也曾嗆過狀況外的公
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我一直對傳產業很感冒,因為對個資沒認知,對招募也不客氣
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10/05 10:48, , 30F
曾碰過一家是主管面試,完全沒看過我的履歷,又在深探身家,就
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10/05 10:49, , 31F
反問這些對應試者的能力判別有什麼幫助,諸如此類怪異事
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