[問題] 急問 簽了契約未滿三個月離職

看板Salary作者 (Go Swimming)時間9年前 (2014/09/19 01:25), 9年前編輯推噓0(007)
留言7則, 3人參與, 最新討論串1/1
小弟台南人,進公司至今未滿三個月, 而於工作滿一個月時老闆以培訓為由加薪3k並簽合約, 但合約內容只有提到離職前半年須告知公司並完成交接, 期間曾派訓赴桃園工廠實習兩次共六天,食住行公司提供, 請問小弟現在要離職的話是否有違約,或是否該賠償違約金?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.70.55.74 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1411061107.A.7D5.html

09/19 01:26, , 1F
請在標題註明你的問題,以利板友閱讀解答。
09/19 01:26, 1F

09/19 01:27, , 2F
未滿三個月可直接走人,合約與勞基法牴觸。
09/19 01:27, 2F
※ 編輯: tnconan (61.70.55.74), 09/19/2014 01:35:15 ※ 編輯: tnconan (61.70.55.74), 09/19/2014 01:35:25

09/19 01:37, , 3F
板大 但公司是以培訓為由並加薪 而且有派訓桃園 這樣我
09/19 01:37, 3F

09/19 01:37, , 4F
離職站的住腳嗎?
09/19 01:37, 4F

09/19 07:54, , 5F
想離職就離職,沒什麼站不站得住腳的問題~
09/19 07:54, 5F

09/19 07:55, , 6F
可能的問題就是賠錢,但也不是隨老闆漫天喊價,大概需要
09/19 07:55, 6F

09/19 07:55, , 7F
賠的就是實習期間公司支出的食衣住行等相關費用
09/19 07:55, 7F
文章代碼(AID): #1K6nLpVL (Salary)