[問題] 上班途中發生車禍而請長假，公司要求退卡及勞健保，合理嗎？

看板Salary作者 (阿尼奇)時間9年前 (2014/09/14 18:09), 編輯推噓15(15推 0噓 24→)
留言39則, 12人參與, 最新討論串1/1
朋友因上班途中發生車禍而請長假，公司要他在休養期間退卡及勞健保這樣合理嗎？ 雖然公司有回覆等她回公司在重新辦理。是否有其他折衷方式？請版上先進指教，謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.165.25 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1410689395.A.48E.html
推
09/14 18:18, , 1F
不合法
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推
09/14 18:22, , 2F
勞工局如果認定你上班途中的意外算公殤 那就不合法
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反而在認定期間 或是認定結果不符合公殤 那就合法
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之
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不過這個前提是己經辦理留職停薪的狀態下 真的長假
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請到上限應該也沒多長
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推
09/14 19:55, , 7F
一般來說上下班途中發生車禍，有9成9的機率都會認定公傷
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相關文件:路線圖 警察筆錄等都要先準備以備不時之需
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請問你所謂的長假是指多久? 有疑問的話還是電洽勞工局
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09/14 19:57, , 10F
會比在這邊問版友還要來得清楚唷! ：)
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09/14 20:47, , 11F
法規好像有改~~建議查一下
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09/14 22:27, , 12F
只要在不違反法規規定下都算通勤職災,如果你朋友都無違
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反規定卻被公司要求退勞健保是不合理的,而且他請假時可
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算公傷假,薪資要全額給付,還有他也能請勞保的傷病給付
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但請傷病給付的前提是他要有住院,並從住院第四天起才能
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申請
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推
09/14 22:43, , 17F
好想知道是哪間沒人性的公司？
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推
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最近公司員工也有上班途中車禍的 人事說：
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推
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勞工局認定很嚴格…不能說有順便買早餐..加油之類的
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推
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公司的立場就是等勞工局認定…勞工局要付70% 公司30%
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勞工局比較痛
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推
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且還會調監視器 看是不是真的沒去順便做別的事符合你
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的說法
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推
09/15 00:17, , 24F
勞工局在這點認定真的很嚴格 不可能有九成九的說法
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我之前同事平常都走新海 突然有一天想到改走大漢橋
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09/15 00:18, , 26F
出車禍 勞工局就追著這點一直要叫提出解釋
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而且勞工局非常喜歡用google地圖抓最短距離 你走的
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09/15 00:19, , 28F
路線不在最短距離上他們也很刁 我真的很想知道九成
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09/15 00:20, , 29F
九的認定是誰認定的
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推
09/15 02:59, , 30F
反正就是一翻兩瞪眼 有或沒有 講七成八成九成有屁用?
09/15 02:59, 30F
推
09/15 11:39, , 31F
如果順路買早餐是可以的
09/15 11:39, 31F
推
09/15 12:12, , 32F
我公司的人事說不能順路買早餐...他問勞工局的
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推
09/15 15:41, , 33F
XD
09/15 15:41, 33F
推
09/16 19:36, , 34F
我怎麼記得順路去買早餐加油是可以的
09/16 19:36, 34F
推
09/16 21:43, , 35F
勞保給付是向勞保局申請,與勞工局無關
09/16 21:43, 35F
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09/23 12:43, , 36F
照理說傷病期間公司不能將員工退保，你可以參考這裡
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09/23 12:43, , 37F
09/23 12:43, 37F
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09/23 12:43, , 38F
若還有問題可以到勞保局FB詢問會比較清楚喔：
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09/23 12:43, , 39F
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