[問題] 未滿一個月薪水的算法是?

看板Salary作者 (峰)時間9年前 (2014/09/11 01:18), 編輯推噓4(406)
留言10則, 6人參與, 最新討論串1/1
爬了文也好多說法,所以還是發問了。 請問我8/11號到職,是月薪制,月薪24000,週休二日。 我的薪水應該是" /30*[工作天數(14)+3天有薪假] "嗎? 因為這樣算真的少了好多! "月薪制勞基法規定假日不是應該給薪的嗎?不應該到職後的六日都算的嗎?" 那不是應該是" /30*20 "才是對的嗎? 也真的不懂他的有薪假是怎麼算的... 對不起,剛工作不久,這些錢真的很重要, 也問了老闆, 但老闆說是按勞基法走,未滿一個月是那樣算的, 這合理嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.36.23 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1410369530.A.30E.html

09/11 01:33, , 1F
以往經驗 是薪水/當月天數*當月在職天數
09/11 01:33, 1F

09/11 01:40, , 2F
同樣8/11剛報到 沒扣勞健保是領月薪的七成
09/11 01:40, 2F

09/11 01:42, , 3F
有些老闆是用時薪制 所以要看你實際工作天數來算
09/11 01:42, 3F

09/11 03:22, , 4F
老闆現在用(14+3)/30,說是按照勞基法,這樣可以要求嗎?
09/11 03:22, 4F

09/11 03:23, , 5F
是否應該用到職天數(20)/30
09/11 03:23, 5F

09/11 10:14, , 6F
跟你同一天,我是20/31
09/11 10:14, 6F

09/11 18:18, , 7F
我待的公司未滿一個月的人
09/11 18:18, 7F

09/11 18:18, , 8F
六日公休不給薪
09/11 18:18, 8F

09/11 18:18, , 9F
所以遇到這種公司
09/11 18:18, 9F

09/11 18:18, , 10F
月底到職比較不吃虧
09/11 18:18, 10F
文章代碼(AID): #1K48VwCE (Salary)