[問題] 勞健保、勞退 單位負擔由勞方自行負擔?

看板Salary作者 (塔勒啪不是大懶趴)時間9年前 (2014/09/04 09:44), 編輯推噓6(6推 0噓 18→)
留言24則, 11人參與, 最新討論串1/1
由於標題字數的限制，在這補齊 "勞健保、勞退 單位負擔由勞方自行負擔是合理的嗎?" 昨天發生一件在薪水上的爭議 友人目前正在國立中_大學擔任專案助理的工作 但在正式簽聘任書時資方將勞健保、勞保、勞退這幾項的單位負擔的部分 從薪水裡扣除， 這是合法正當的嗎? 在這一來一往中就被扣除了四千多元 比較同校其他行政也都只有扣除自行負擔的部分 後來又再度去詢問自己單位上簽核的行政人員，他以經費不足為由 說薪水就如此，做與不做自己選擇 這樣與當初講好的薪水差了許多 勞保、健保、勞退"單位負擔"真的是要我們勞方自己吞下? 另外補充 雖然聘書上是簽八月開始 但是當時該專案以經費不足為由 第一個月以工讀費支付，九月才當成約聘員工 雖然有口頭的通知跟答應了 但是聘書卻又寫八月開始的 這樣有沒有甚麼後續問題 第一次在貴版發文，也爬過文 有不當的地方煩請告知 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.241.11.148 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1409795066.A.87F.html
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09/04 09:47, , 1F
不合理
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09/04 10:00, , 2F
感謝回復，跟其他人討論也都說不合理，但卻說不出個法條
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09/04 10:00, , 3F
依據
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09/04 10:01, , 4F
勞退應是雇主負擔吧？去查查勞退新制就知道了
09/04 10:01, 4F
推
09/04 10:07, , 5F
不合理，但公家機關的約聘好像都是這樣。
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推
09/04 10:09, , 6F
感覺就是，要你就接受，不要，後面還有一堆人的心態
09/04 10:09, 6F
推
09/04 10:23, , 7F
不合理 另外我記得勞退6%是雇主負擔 寫在法令裡的
09/04 10:23, 7F
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09/04 10:38, , 8F
剛去翻了勞退新制的法條 讓我更有依據了 但勞健保方面條
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09/04 10:39, , 9F
文中皆已被投保與投保者稱呼 在公家機關約聘該如何分辨
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09/04 10:42, , 10F
總不能被老闆想扣錢就扣 要馬你不要做的心態矇騙 租屋一
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09/04 10:43, , 11F
年約都已經簽了 嗚嗚
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推
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不合理吧 可以投訴或檢舉
09/04 11:41, 12F
推
09/04 12:23, , 13F
投訴上級長官或媒體
09/04 12:23, 13F
推
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根本不合法
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09/04 22:34, , 15F
政府有些計畫只有總額，沒有另編勞健保勞退的費用
09/04 22:34, 15F
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09/04 22:35, , 16F
勸你不要做，就算做了也騎驢找馬，勞保每年漲會愈扣愈多
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違反勞基法22條
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09/09 17:40, , 18F
勞保與勞退全由員工自己負擔是不合理的，照理說勞保
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的部分員工只要負擔20%、公司負擔70%、政府負擔10%
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，而勞退6%則須由公司全數提繳才對喔！你可以檢附相
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關證據提出檢舉，怎麼檢舉看這裡：
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還有問題可以到勞保局FB詢問：
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