[問題] 要求"兩週內上班"卻延後面試
各位好，不曉得有沒有人遇過類似情形：
日前應徵國內某知名本土企業，很幸運地被通知面試。
因為總公司在台北、原PO家住南部，
原本人資通知的時間是本周五(9/5)，
我委婉回覆表示適逢中秋連假交通尖峰，
能否提前或延後？
對方查了時間表後告知：那延到9/15。
沒多久再次打來，表示因配合主管行程，又延到9/19。
後來我再看了一下人力銀行網頁，發現這職缺八月中旬就開了，
要求可上班日是兩周內，應徵人數11~30人。
工作是行政性質，但要求一定的英文程度和兩年以上工作經驗 (我都符合)。
有點疑惑如果真的急著用人，怎麼面試時程還能拉這麼長，
我會不會只是被當成墊背的？
還是大公司的行政程序這樣是正常的？
先謝謝願意解惑的各位！
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※ 編輯: Finduilas (61.227.68.79), 09/04/2014 10:04:11
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