[問題] 未達公司規定業績須扣薪?
這是朋友今天碰到的問題,來版上幫忙問看看該如何是好
朋友的公司是網路購物網站,工作是美工
負責平台維護以及商品出貨、跟網路PM接洽活動之類的。
一個人須負責5~6個平台,老闆會看業績。
今天所有同事收到一封公司mail,內容如下:
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由於跟股東開會後討論結果如下:
1.自8月15日後,我們這個團隊必須達成/50萬營業額,不含
國外部。若無法達成,將會由薪資部分調降,每月累計之~~~
未達40萬,扣抵薪1,000,
未達30萬,扣抵薪1,500
未達20萬,扣抵薪2,000
2.國外尚應於開發階段,暫定營業額為新台幣10萬位元/每月,依一季review一次
若未達交付營業金額,則將會由薪資部分調降,每季累積之~~
未達30萬,扣抵薪1,000,
未達20萬,扣抵薪1,500
未達10萬,扣抵薪2,000
3.獎勵部分:
若國內事業部有達營業額80萬以上,則發予獎金如下並轉入個人每月薪資計算:
80~90萬:1,000。
90~100萬:3,000
100萬~以上:則依比例算之
4.公司嚴禁作有關個人私下的事情,若查有屬實,將以免職。
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公司平常每月業績大約落在十幾萬~二十幾萬
這規定一發出等同於一個月內,要將業績從10萬提升至50萬,可能嗎?
請問這樣的規定是正常的嗎? 還是變相減薪想逼人辭職?
有沒有什麼單位可以投訴或是通報?
朋友已經準備開104了,但還是想了解相關處理方法
謝謝大家~
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09/05 15:46,
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推 justjihyun:那就是菜頭湯了吧.. 09/05 15:48
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09/05 15:50,
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.172.230
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1408104045.A.E96.html
推
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