[請益] 提離職被慰留現在公司又要我走人

看板Salary作者 (被動的天秤女生)時間9年前 (2014/07/26 12:53), 9年前編輯推噓20(22推 2噓 27→)
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（文長，手機發文排版請見諒） 小妹擔任職務為業務助理一職。今年5月的時候跟公司提出離職，原因在於一方面 從我10月到職公司開始，因人力不足與職務編排不明確的情況下，我要身兼三人 份職務，這情況維持了約三個月導致最後過於操勞身體出了狀況。 另一方面就是老闆要把公司的東西導入ERP，在人力不足的情況下完全丟給我用。 但問題我才接這個位置3、4個月，對公司產品也不熟悉，有問題問老闆， 他就一副「就是妳自己想辦法把它用好就對了」的態度，也不提供任何意見， 讓我自己摸索。最後在身體出了問題與壓力太大的影響下，因而提出離職。 提完隔天早上老闆來跟我談，我就把原因照實跟他说，他也接受。到了下午，換老 闆娘的妹妹(人事)來慰留我，說很欣賞我工作態度，也希望我留下來，如果真的身 體不行，那工作內容會再安排調動；我心想公司也給我個機會，那就再留下來試試 看。結果老闆還是叫我去做ERP= =（一方面公司也沒人會）但態度比之前好很多， 我就想說那就留下來把它做好，也等於學習一份經驗。 誰知兩個月過去了，系統也建置的差不多了，昨天老闆就拿我的考核表，來跟我談 ，首先先拿一些事(因其他同仁出錯而造成的過失，例如負責KEY進貨的沒入庫以致 沒扣帳導致庫存錯誤) 來挑我毛病，最後又說我系統做不好，我心想老闆是要我改 進，我也沒多說什麼。只說會把系統用好。後來又換老闆娘的妹妹(人事)來跟我談 ，說我老闆因為系統的事要我走人，我當下整個傻眼，我說我現在把系統建置的差 不多了，就叫我走人也太不公平了！ 談到最後，我說那就請公司開非自願離職證明，結果公司不想開，她說我之前就提 過離職了，後來是公司慰留，現在請你走是答應我之前離職的要求，所以不會幫我 開。我說這不合理，就堅持公司幫我開。老闆娘妹妹說他跟老闆商量看看，後來又 找我過去，他們就說，為了怕勞保局查到我之前已經提過離職了（我是寫Email)， 他們不敢亂開，叫我先寫個「離職申請書」，他們會再下面寫後來有慰留我，再幫 我開非自願離職證明，我說那我了解一下，星期一再交。 （因為之前這間公司前科累累，被員工告上勞保局多次，或看準有些員工沒經驗， 請他們簽切結書，結果離職薪水被亂扣，我當然不敢隨便亂簽） 下班後老闆又來找我，我想說我剛完全都沒為自己辯解，剛好就趁這個機會跟老闆 講，我講了公司很多我覺得不平的地方，也講了做系統的問題，談到後來，老闆就 說，如果妳可以把系統弄好，就留下來，我說我可以試試看，但後來想想那裡不太 對勁，我說我希望考慮一下，星期一再跟您說我的決定。現在我覺得再留下來，也 沒有什麼意義，但怕星期一我說我還是決定離開，老闆又說妳不是說妳會試試看， 那現在妳要走，就是妳自願離職，公司不會幫妳開證明。 因為遇到假日，無法詢問勞保相關單位，因此想請問大家兩個問題， 1. 星期一我要怎麼跟老闆說接受他的資遣？ 2. 之前請職被公司慰留，因此現在老闆的說法是一定要先寫離職申請書， 再請公司證明有慰留。請問這是正常、合理的情況嗎？ 我怕公司到時候又拿這張來反咬是我自願離職的，感謝大家耐心看完，謝謝大家！ *重新編輯排版並補充一些小細節* -- Sent from my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.107.136.183 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1406350417.A.AC2.html ※ 編輯: t1018 (36.231.100.160), 07/26/2014 13:43:07
推
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要拿到資遣費就對了
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八成你到時系統弄好，老闆又會叫你走人
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推
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找律師諮詢,問怎樣留證據對自己非自願離職有利
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推
07/26 13:32, , 4F
千萬別寫離職申請書 這樣等於你自願離職 後面要爭你站不住腳
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跟公司說要就讓你繼續做 不然就資遣你
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現在怕星期一我說我不想留，他們又改口說是我自己要走，
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不想開非自願離職證明給我。
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系統的部分能不能留些漏洞?2的部分是不正常也不合理別被騙
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他們若不願意開非自願離職~只能從系統下手...
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※ 編輯: t1018 (36.231.100.160), 07/26/2014 13:53:20
推
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都這樣搞你 了 就搞死他門阿
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有iPhone算了沒差這些走路費
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噓
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切結書 跟法律牴觸 就算你簽了也沒效用 別被唬了
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推
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系統建置的時候就要埋炸藥了
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推
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錄音留證
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因為你吞下去了 再凹你一次 要走不走公司都沒差
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所以才不想吞下去，至少非自願證明一定要拿到手！
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但又怕被凹啊！之前也有員工離職，回來拿薪水卻發現被亂扣
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結果他說你不簽就沒錢，那個員工才告上勞保局，後來拖了很久
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開了調解會，才不甘不願以兩萬和解（我不知道為什麼不是全薪
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感覺公司心態是，就算告上勞保局，要開調解委員會也沒差
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推
07/26 16:34, , 21F
把系統還原如何？！
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推
07/26 18:39, , 22F
惡劣的雇主！把非自願離職拿到手再走！不要犧牲權利...
07/26 18:39, 22F
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留下個非你不能解決的系統漏洞，你離職後就換老闆變狗回來求你
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推
07/26 20:40, , 24F
把系統搞爛 看公司什麼時候要給離職證明
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這種爛公司誰還想幫他們做事情啊
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你別管..就正常上班..不要曠職 要裁員就照勞基法囉
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推
07/26 22:27, , 27F
1.錄音 2.你遞離職申請書就是走自願離職程序了，別犯傻啊
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推
07/26 22:34, , 28F
你提離職後來沒走等於契約繼續 他要你走路就要非自願離職
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離職申請書絕對不要簽 接下來每天上班記得帶錄音筆去錄音
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推
07/26 23:00, , 30F
人事說老闆因為系統的事要你走.那就開非自願離證明阿
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07/26 23:01, , 31F
下禮拜去談..帶錄音筆..把這段錄下來..找勞工局
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推
07/26 23:51, , 32F
錄音筆帶著 要簽離職的時候記得多問一些問題
07/26 23:51, 32F
推
07/27 02:40, , 33F
系統真得用好了？ 沒問題了？ 我想你知道我想說什麼！
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07/27 02:41, , 34F
基本上老闆現在要靠你搞好系統 這是你可以拿翹的地方^_^
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推
07/27 02:51, , 35F
推帶錄音筆，而且記得要有技巧地"前情提要"，並且老闆也承認
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推
07/27 03:20, , 36F
繼續做 ，但不要太認真，給他百爛，等到它把你資遣
07/27 03:20, 36F
噓
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爛公司 早該走了
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推
07/27 12:48, , 38F
當你接三人份工作時沒大幅調薪時就該閃人了，不司慰留
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07/27 12:49, , 39F
公司慰留，不加薪都是狗屁！算是一個經驗
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這系統沒很難 基本上拿俏沒用 就天天上班等資遣就好
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07/27 12:52, , 41F
太乖了 以後記得留點伏筆
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推
07/27 13:13, , 42F
加油
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推
07/27 15:02, , 43F
會用不代表會找出問題 更何況整套系統是獨立完成的
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07/27 15:03, , 44F
真的不爽的話記得交接的時候不要講太詳細 給他們自己慢慢摸
07/27 15:03, 44F
推
07/27 15:22, , 45F
錄音 絕對不要漬願離 資遣費一定要拿到
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感謝大家熱情回應!現在心裡還是很緊張，生怕星期一跟老闆談的結果不如預期，也擔心 之後就算可以拿非自願離職，回去拿薪水之後會遭到刁難。總之星期一我會記得錄音自 保，也不會交離職申請書，謝謝大家~ ※ 編輯: t1018 (36.231.100.160), 07/27/2014 18:10:03
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07/27 20:53, , 46F
是你自己態度反覆導致別人有可趁之機 以後記得「沒肯定要
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07/27 20:54, , 47F
走 就別提離職 提了就別再跟來慰留的談條件」
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07/27 22:06, , 48F
樓上說的是！我已學到教訓，以後會更加小心和慎選公司Q_Q
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所以我只能說~老闆都只會畫大餅阿@@
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推
07/28 14:17, , 50F
哇 狡兔死 走狗烹 讓我想起某化工廠
07/28 14:17, 50F
推
07/29 22:45, , 51F
爛公司
07/29 22:45, 51F
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