[問題] 外商聘雇的問題。

看板Salary作者 (無名)時間10年前 (2014/07/25 13:47), 編輯推噓5(503)
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最近跟一間外商聊天,聊得很高興。 但有一個問題出來了,對方並沒有在台灣立案。 好啦,沒有立案代表對公司來講,公司並沒有成立分公司或是以派駐的正職 意思就是要由當地的人力資源公司做聘僱 那問題來啦,這樣我等於該人力資源的聘僱員工 勞健保跟相關東西都是由人力資源公司處理 請問這樣有哪些相關東西需要注意的? 因為談到這個問題,所以我直接把談薪水這個問題留著不談 談了等於綁死自己談條件...沒那麼笨... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.168.75 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1406267245.A.CDA.html

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你就是派遣員工阿 就是把年薪談好
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哪天上班發現公司鐵門深鎖 假外資
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就是個派遣公司的員工罷了,別想太多。
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派遣公司的員工 外商公司的免洗筷
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不推這種派遣工。基本上條件會講的很好,但除了薪水
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跟最基本福利外啥都沒,你在寫履歷時也不能寫
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你是該公司員工
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那就是把薪水拉高,在慢慢找產業相近的正職,總之當跳板
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