[問題] 面試時填寫的履歷與提問的問題消失

看板Salary作者bb2424時間10年前 (2014/07/16 21:13)推噓4(4推 0噓 6→)

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先大概說一下我的背景,我的工作經驗不多,才1年多左右因為上份工作是派遣沒有什麼前景,所以年初時就離職.. 期間讀了幾個月的英文,多益將近800,不過口說很爛也沒什麼用因為也沒什麼明確的目標,只能在104看到什麼還可以就試試看總之就是還在職海迷路當中,最近剛開始面試,經驗不多,想請問一些面試中會遇到的問題....經驗不多,請多多包涵 1.請問你們面試時填寫公司的履歷會填寫的很詳細嗎?? 我的意思是關於自己的身分證號碼與家人的職業等等的,今天去面試因為前份工作性質的關係很注重個人的隱私,所以履歷上面的個人身分證我就沒有填寫,想說要是有要去這間公司上班再補也可以,家屬方面只有寫名字與年紀學歷而已,結果今天主管跟HR就跟我說:你的履歷寫得很簡陋,我們不是什麼小公司,經營了60幾年了,不用怕資料洩漏之類的,我們也不會拿你的資料幹麻搞不好你的資料早就被賣到很多地方也說不定,家人的職業沒寫,這會讓我想到是做什麼不法職業嗎?不然為什麼不寫? 另外學歷方面我也只寫了最高學歷大學而已,他們也質疑我為什麼不把高中的也寫出來想說高中這麼久遠,應該也是以大學為主吧?! 請問各位,關於這些你們都是有問必填寫的嗎? 害我不知道下次面試是要不要填?! 2.另外想請問面試後,面試官都會問說有沒有什麼問題要問的,你們都問什麼呢? 我是面試業務,今天問了如何看待加班與效率的問題? 我知道業務沒有所謂的下班,晚上客戶call了還是要解決,只是看有些業務晚上還要回公司弄到很晚,而有些則是6.7點就沒事了,想問個大概,結果主管好像覺得此問題頗不妥.... 我還有問說,請問貴公司目前最大的挑戰是什麼? 近年有什麼目標想達成? 經營了60幾年處於該產業龍頭的位置,是具有什麼獨特的競爭能力來抵抗其他潛在的競爭者之類的問題.. 主管想了一下,似乎回答不太出來,說關於公司未來方面的走向他不是很清楚,這要問更上位的主管們,競爭能力那些由於這產業已經非常成熟了,幾乎每家都可以生產類似的產品。(總結大概就是因為他們是龍頭,是靠前人所打下的口碑來販賣的)... 3.而且他們的業務只領底薪無業績獎金,公司又處於龍頭,既然這樣,所以代表做他們的業務職缺發展很有限嗎?沒做過業務不是很了解.. 4.薪水油錢補貼這部分當然很重要,有些面試會有2次,有的只有1次,請問各位都是第一次面試就先問清楚嗎? 上班當然是賺錢啊,只是就怕有些資方覺得這麼急著問觀感不好,連帶影響是否有第二次的面試... 事後主管跟HR就說他們都知道有些學校老師都會教學生要怎麼問問題之類的, 覺得我的問題都太制式了。感覺他們頗不以為意.... 以上問題請問各位都是怎麼去應對的....? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.28.244 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1405516425.A.E34.html ※ 編輯: bb2424 (118.171.28.244), 07/16/2014 21:17:13

推

roder

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