[請益] 新進人員前一周日薪只有車馬費???
大家好
最近找到一份新工作,今天第二天
第一天以為薪資結構跟面試說的一樣
但是到公司後才發現事有蹊蹺...
人事告訴我 試用期前一周的日薪只有300元車馬費 之後就照試用期的薪水算
而且如果前三天就跑了是沒薪水的= =
--後來想到好像有勞健保，但是依然一天300元...--
他說因為這樣公司會賠錢巴拉巴拉...
公司感覺上是運作的還可以啦
但是大家好像都會習慣晚下班半小時左右...(裝忙?
剛進公司雖然有人帶我 但是一直無法融入大家...
只能一個人在位子上不斷的發信....
想問大家:
1.這樣的規定合法嗎???我覺得又被騙了....
2.該怎麼當好稱職的新人呢?我實在不太會裝熟....
謝謝~~~~~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.181.176
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1405509610.A.258.html
→
07/16 19:26, , 1F
07/16 19:26, 1F
推
07/16 19:34, , 2F
07/16 19:34, 2F
推
07/16 20:24, , 3F
07/16 20:24, 3F
→
07/16 20:24, , 4F
07/16 20:24, 4F
我很怕之後面試會留下紀錄...而且也不知道可以找到更好的公司嗎....
該怎麼設停損點呢??
※ 編輯: funmix (1.163.181.176), 07/16/2014 22:08:06
推
07/16 22:41, , 5F
07/16 22:41, 5F
→
07/16 22:41, , 6F
07/16 22:41, 6F
推
07/16 23:01, , 7F
07/16 23:01, 7F
我無法蒐集資料...頂多拍打卡紀錄= =
那份合約只有一份 沒有另外給我..怕留下把柄吧= =
正職都不一定能到35K了....QQ
※ 編輯: funmix (1.163.181.176), 07/16/2014 23:35:22
推
07/16 23:34, , 8F
07/16 23:34, 8F
→
07/16 23:35, , 9F
07/16 23:35, 9F
如果有勞健保呢 這樣依然違法嗎??
※ 編輯: funmix (1.163.181.176), 07/16/2014 23:43:38
→
07/16 23:48, , 10F
07/16 23:48, 10F
→
07/17 01:47, , 11F
07/17 01:47, 11F
→
07/18 00:47, , 12F
07/18 00:47, 12F