[討論] 面試業務工作是否會問清楚獎金多寡?
最近與友人討論一個問題,大家在面試業務性質的工作時
會不會問清楚獎金多寡及獎金計算方式?
因為聽一些不是作業務工作的朋友的面試經驗,幾乎都建議別把焦點放在薪資待遇
即使面試官要你問問題,也盡量問有無教育訓練、未來發展等看似上進的問題
但選擇做業務的人應該都是講求業績獎金,所以在轉職或求職的面試中,
是不是應該可以大膽的問面試官獎金多寡及如何計算獎金呢?
問獎金多寡是由於不同產業平均可領到的獎金應該都會有個限度,
不可能每個產業都那麼賺錢,問清楚是怕誤入獎金門檻看得到卻吃不到的產業或公司
而如何計算獎金,關係到業務領取獎金的權益,所以在上工前問清楚應該也合情合理?
想請問各位大大,究竟面試業務工作時問這類問題是可以的嗎?還是會扣分呢?
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作者 christiano (喀稱) 看板 joke
標題 Re: [猜謎] 高中國文老師出的超難題目 猜詩的內容? …
『五 樓 奈 米 屌 , 六 樓 愛 自 婊』
噓 lionleo228:樓下奈米屌 4樓 04/11 22:58
噓 FoxQ: christiano 5樓 04/11 22:59
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