[問題] 人資自己離職時怎麼說前家公司離職原因

看板Salary作者 ((?))時間10年前 (2014/06/11 00:14), 10年前編輯推噓4(409)
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想知道如果是人資工作會不會有人離職? 還是都完全不會呢?(但有些工作應徵人資工作都要求有經驗,若沒人從原地方離職怎麼 會辦法找有相關工作經驗的人) 如果會,那他再去找下一份工作時,若是同產業別同性質一樣是人資助理或是人資 他都怎麼對新的面試的地方說之前工作離職原因 因為現在面試公司每個都會問每一段公司的離職原因 有人可以分享嗎?謝謝 另外請問人資離職真正的原因都是甚麼原因? 謝謝 還是有人資相關工作經驗的人資通常離職都是被挖角? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.73.18.218 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1402416843.A.9C4.html ※ 編輯: gamagwi (203.73.18.218), 06/11/2014 00:19:04

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就跟你離職一樣,薪水太低,為什麼你會有人資都不離
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職的幻覺呢
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那人資會遇到人際問題而離職的嗎?
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為什麼不會??你當人資都神人嗎…
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我上份工作就人資阿
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06/11 15:19, , 6F
照馬雲說的..錢給少了,心委屈了
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我會問這問題是因為~人資面試每次都每一家公司都問離職原
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音~一旦離職原因不好看~就會不ok出局~~~~
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所以我很想知道人資們自己會不會有遇到這樣的時候~
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然後離職原因都怎麼交代?如果是人際問題離開的
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去下一家工作時候被問都怎麼說詞?
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我認識的一位人資,她是她的空降主管想用自己人..新主管會問
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06/11 19:38, , 13F
她離職員原因嗎?? 我不知道耶,她是到她原主管的新公司工作XD
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