[問題] 新公司的一些制度感覺上怪怪的
我到新公司還沒滿一個月
但因為隔壁同事昨天領到他的第一次薪水
說薪資條上寫得很怪
後來我們LINE上有個部門群組
有一個之前被資遣的員工提到一些人事上的問題
結果大家聊一聊發現公司有些制度很奇怪
我在這邊把制度上怪怪的部分列一下
想問一下這些部分是否都不違法
1.薪資結構本薪21000 其餘業績獎金加到滿
據離職同事說
他們勞保是少報很多的
導致勞退金提撥很少
生育津貼也差很多
繳稅的時候也非常少
請問這樣是否勞保投保級距都不實
能否向勞工局檢舉
檢舉是否可匿名
2.年終獎金分三次領
端午30% 中秋30% 春節40%
且如果該年度七月後報到的人就沒有年終獎金
3.第一天報到簽合約上面沒有寫雇用薪資
也不會給書面的正式雇用書
4.老闆曾口頭答應同事過試用期要加薪
後來說她忘記了
但這不只發生在一個同事身上
5.有同事每個月都會仔細核對薪資條
某次發現薪資條莫名扣薪
拿去問老闆 老闆才說薪資算錯了
6.以上事項在報到時人事都沒有提出來講
現在下兩點是人事有特別提的
若政府公告颱風假的話可以休但是是扣特休假
7.若週末到公司加班
當月加班的第一次週六或日加完不算加班費
到第二次之後週六或日加班才開始算加班費
晚上加班都不算
請問以上情況都是正常且不違法的嗎
但這些除了薪資條有書面資料之外
其他部分好像都很難提出書面資料佐證
如果有同事想檢舉該怎麼辦呢
謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.80.154.234
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1401494557.A.FAF.html
→
05/31 08:20, , 1F
05/31 08:20, 1F
→
05/31 08:51, , 2F
05/31 08:51, 2F
推
05/31 09:48, , 3F
05/31 09:48, 3F
→
05/31 10:33, , 4F
05/31 10:33, 4F
推
05/31 10:42, , 5F
05/31 10:42, 5F
→
05/31 10:43, , 6F
05/31 10:43, 6F
→
05/31 10:44, , 7F
05/31 10:44, 7F
→
05/31 10:45, , 8F
05/31 10:45, 8F
→
05/31 10:46, , 9F
05/31 10:46, 9F
推
05/31 11:03, , 10F
05/31 11:03, 10F
→
05/31 11:03, , 11F
05/31 11:03, 11F
→
05/31 12:53, , 12F
05/31 12:53, 12F
→
05/31 12:54, , 13F
05/31 12:54, 13F
→
05/31 12:55, , 14F
05/31 12:55, 14F
→
05/31 12:57, , 15F
05/31 12:57, 15F
→
05/31 12:58, , 16F
05/31 12:58, 16F
推
05/31 16:53, , 17F
05/31 16:53, 17F
推
05/31 23:48, , 18F
05/31 23:48, 18F