[問題] 到底應該要有什麼心態?

看板Salary作者Amara (Snow)時間10年前 (2014/05/26 15:35)推噓14(14推 0噓 9→)

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今天到一間酒廠面試應該確定不會上過程對話我覺得有幾點很可議主管問我第一份工作為什麼會離職我跟他說因為老闆的EQ不太好罵了一堆我完全聽不懂他在講什麼 (講前老闆EQ不好完全是客氣了他根本沒EQ好嘛!!! 有事情問他他先臭罵我一頓不是罵我事情做不好是罵我白癡罵完還不跟我說要怎麼做完全就是被他罵爽的我主管也覺得接班的年輕老闆脾氣很差總是叫我們自己去問老闆他當我主管幹嘛? 我為什麼都要越權問老闆? 薪水22k 我要放棄自尊一直被罵?) 面試的主管問我那前主管任職多久我跟他說大概一二十年面試的主管意旨說我穩定度不夠為什麼前主管可以做那麼久我不行 (問題是前主管的老闆是白手起家現在接公司的是老闆的兒子我曾經問一個做很久的員工我問他如果是你你離不離職他說要是他還年輕早就離職了幹嘛在這裡被年輕的老闆罵) 我們還講到加班費面試主管說這間公司沒加班費做到晚上7.8點是有可能的 (薪水才多少需要做到晚上7.8點還不給加班費我不是貪圖加班費就算有我也不見得想加班只是工時那麼長不給加班費面試的主管覺得很正常) 中間還跟我說他看過李嘉誠的書意思是 30歲前不要管薪水多少要培養能力 30歲後才有談薪水的能力(這句話我同意) (講完還自己捧自己一下說我應徵到一間好公司別的公司不會這樣跟我說) 後來我問他內銷比較多還是外銷比較多他說內銷 (我應徵國貿人員內銷幹嘛找國貿人員?) 我問他薪水多少他說不能告訴我但是以我的資歷大概也是22k 公司依能力給薪 (這我也同意畢竟我的經驗也不過才兩年) 我完全不懂這間公司要找什麼樣的人...奴才嗎? 每個人都有時間價值公司你不願意付錢卻又要員工賣時間車錢、水電、房租、伙食、電話費都還沒算到要給父母的錢台灣薪水很低可是當老闆的人完全不這樣認為股市9000點可以知道景氣真的有回來企業卻不肯幫員工加薪就算不加薪還要求別人要免費在公司工作我其實很想問面試的主管看了李嘉誠的書你現在跟他一樣有錢了嗎? 台灣人工時數一數二的長明明有規定國定假日和周休二日卻還是有公司不遵守台灣人其實很認真工作忠於工作但是老闆幾近剝削的態度才應該檢討 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.82.248 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1401089737.A.F49.html

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roder

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leowin

05/26 15:48, , 2^F

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raheema

05/26 16:01, , 3^F

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