[問題] 勞基法第12條第3款任職後宣告才算?

看板Salary作者i98342108 (嗚呼)時間10年前 (2014/05/25 16:54)推噓3(3推 0噓 6→)

留言9則, 3人參與討論串1/1

十二勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約： 3 受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。呃我沒有被判刑啦XD 只是剛好有人在問因故不方便推文所以發一篇請問這則條文到底是指任職後被宣判有期徒刑以上刑才得解雇還是先前受宣判且已服完刑也適用呢? 若是前者自然得解雇因為員工也無法提供勞務但覺得若是後者對於更生人相當不公平估狗好像比較少人討論這個只找到一篇 http://www.bankunions.org.tw/?q=node/575 在最後一段感覺比較像是前者的解釋請問有人清楚嗎? 當然若面試時有詢問而未誠實告知可依第1款解雇就是... 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.58.90.173 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1401008073.A.D92.html ※ 編輯: i98342108 (61.58.90.173), 05/25/2014 16:55:25

推

roder

05/25 16:59, , 1^F

05/25 16:59, 1^F

→

i98342108

05/25 17:02, , 2^F

05/25 17:02, 2^F

推

roder

05/25 17:04, , 3^F

05/25 17:04, 3^F