[請益] 婚假和特休一次請完然後離職這樣好嗎?

看板Salary作者 (隱藏模式)時間10年前 (2014/05/22 10:18), 編輯推噓17(17推 0噓 14→)
留言31則, 21人參與, 最新討論串1/1
前提: 朋友7/13結婚,因為結婚後要搬家 所以無法繼續待在那公司 要辭職 且剛好拿到年假七天 ----------------------- 她老公說叫他一結婚以後 就把婚假和特休一次用掉 等於8天婚假+7天特休=15天 就等於做到七月底 然後七月的薪水照領 照道理來講這樣可行 但是我朋友她很苦惱說這樣有點太.... 所以不曉得該怎麼辦 是不是這樣不太好? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.126.231 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1400725092.A.72C.html
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05/22 10:19, , 1F
那些假期是你的，當然先把假請掉在離職，除非能換錢
05/22 10:19, 1F
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05/22 10:28, , 2F
還好耶
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應得的
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常遇到有人離職前把假請完，應該還好
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05/22 10:38, , 5F
很正常阿
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05/22 12:17, , 6F
你可以請完之後再去上班一天 這樣感覺會不會好點?
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正常都這樣沒錯
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05/22 12:52, , 8F
是很正常沒錯 但鬼島老闆不會那麼輕易答應的
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05/22 12:56, , 9F
她有請假的權力 公司有准假與否的權力 反正要離職了 應無所謂
05/22 12:56, 9F
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05/22 14:35, , 10F
重點是，7/13交接完了沒? 沒交接完痛苦的不是老闆是同事
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05/22 14:36, , 11F
交接妥當，請特休婚假應該都合情合理。看個人態度
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05/22 16:41, , 12F
特休是你去年的貢獻,婚假是偶發性假期,休特休不要休婚假,
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05/22 16:42, , 13F
留一點名聲給人探聽,勞工不要也學壞老闆"機關算盡",不太好
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05/22 18:06, , 14F
我有朋友同事四月中離職,但是因為加班補休都用不掉,所以
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四月中人實際離職,在職證明上卻是到八月底!!! 後面全部都用
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加班補休跟特休休掉了,好厲害!!! 也好誇張~~~~
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總之,你敢的話也可以~ (沒有不好的意思 純粹用掉自己的權益)
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給你的是權益,但這麼計較來表公司,真的有點太自以為是了,以
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後被公司表到你就別怪人了,試想你開公司遇到這樣的員工會
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怎樣?創業很難,在臺灣更難!!!留點給人探聽吧,請到爽就好了,
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多誇張自己拿捏了
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雖然是權益但厚道一點比較好,也為自己留點名聲吧
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不發帖子就沒差
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比較好奇 人海茫茫有這個差別嗎
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05/23 10:56, , 25F
看公司跟主管 我前公司最後一天會要求辦理職離流程
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05/23 11:16, , 26F
只要有交接好無所謂 前公司同事提離職後 立馬請特休和年假
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05/23 11:17, , 27F
然後走人.....
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情下去阿 又不會再回去了
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探聽什麼 婚假本來就可以休
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05/25 11:07, , 30F
那請問有公司條文寫在離職前不可用特休休假.這樣合法嗎?
05/25 11:07, 30F
推
05/26 01:08, , 31F
婚假不特休含例假日哦。
05/26 01:08, 31F
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