[問題] 面試不講薪水該怎辦

看板Salary作者 (三爽哥)時間10年前 (2014/05/17 03:09), 編輯推噓10(10推 0噓 19→)
留言29則, 12人參與, 最新討論串1/1
本身沒有工作經驗 所以也不奢望太高的薪資 最近面試兩間公司 公司介紹一堆 結果都沒提到薪水... 第一間說一周後等通知 第二間說有興趣的話再繼續談 實在不知道要不要繼續找 很怕答應之後開出22K這種鳥數字 ~"~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.160.71.150 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1400267381.A.D19.html
推
05/17 03:12, , 1F
問出薪水來，這是工作的首要目標
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推
05/17 04:03, , 2F
一定要主動問啊～但很多都是確定錄取時才會講！不過
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至少也要先知道大概範圍在哪。
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推
05/17 04:19, , 4F
發offer就會講
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推
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面試一定要問薪水，然後想好如果對方反問你打算開多少，
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底限是多少
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第二間有興趣的話就去 通常第二輪面試才會提到薪水
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推
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當然就繼續找啊 第一間也是等收到通知再詢問薪水
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推
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面試前你也可以問 是不是22k 避免浪費彼此時間
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推
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如果公司對你有興趣就會叫你開價，如果連問都不問大概
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對你沒興趣
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推
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若是有找有相關經驗100%相似,那麼薪水最好自己說個數字
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若是工作內容與你經驗相似度不高但還是有用之處,而這間
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公司還算可以的話,面試過程若沒談到薪水不一定不會用你
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公司要做審核,到時通知錄取才會告訴薪資,所以這些問題都
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不一定,要看狀況!
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我丟第一間是應徵其他職缺 但面試時他們說是要找有經驗的
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所以他們開給我的職缺其實是偏向業務端 我覺得可能不會上
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第二間則是他們經理來面試 當下就有問我要不要答應
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我查他們公司網頁發現他們有寫薪水上去 但我很怕答應之後
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他們實際開出來的會低於我的預期
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如果我提出他們職缺上開的薪水 應該不會太過分吧?
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推
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我上次問會有25k嗎？跟我說要再討論，這種公司沒什麼好
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說的....
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05/17 20:57, , 25F
一定要問薪水 有無勞健保也要一起問才好
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妳應該不是要直接了當的問薪水多少，而是要在面試尾聲時
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時主動循問想了解薪資結構是如何？
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抱歉啦 我還太嫩了不敢主動提這點
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05/19 01:41, , 29F
打算禮拜一回覆給公司說我有意願學習 想再約時間談談
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