[問題] 向公司提議週休二日!?

看板Salary作者 (Bevis‧克)時間10年前 (2014/03/06 15:43), 編輯推噓3(3016)
留言19則, 7人參與, 最新討論串1/1
公司放假制度是隔周休,就是每月的第二和第四個星期六有放假 但通常星期六幾乎是沒有什麼事情,只有現場(工廠)的人有事做 且辦公室的薪資是採月薪制,現場人員卻是日薪制 所以如果變成週休二日薪水制度必然得討論,不然就變少了 以上是現況 今年看到一家廠商由原本隔周休改成週休二日 不清楚這樣的改變是因為上層獨自想做的改變,還是員工提議? 如果要員工來提議那勢必得有一股團結力量和勇氣吧!? 我們公司人數很少,只有個位數而已,有想要對老闆提出這種建議 但不知道這是不是很笨的想法? 不知道版上有沒有人曾遇到過這樣的事情? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.75.77.199

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爽到辦公室 苦到現場的....
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老闆會叫你沒事到現場幫忙
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樓上+1
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千萬別讓老闆知道你沒事做
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去年有個廠商改過,本來週九晚五隔週休,改成朝八晚五
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週休,月薪不變,工時還多三小時,那個老闆超爽的…
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多出來不算加班費?
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兩邊都爽啊,每天多上一小時,一個月多兩天假。
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員工覺得能多放2~3天不錯,可是本來週六的七小時攤到
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一至五變成其實是變成十小時,也沒人在意。
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他們是說,反正週六加午休跟通勤,總時數也相去不遠。
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03/08 15:47, , 12F
通常團結這詞只是表面,我前公司的同事沒一個敢當面跟老闆
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講(但員工累積已久的不滿老闆其實非常清楚)~我在離職的時
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候大發慈悲的提到這件事,當下老闆說休假的事情他沒辦法決
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定(不然是誰決定!?),但他可能越想越不對,怕走的人越來越
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多,事後聽說改成周休了.你要講的話要先看破一些事情~
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那些只在旁等著別人開口的同事們,還有會被慣老闆列入黑名
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單...等等.更何況你的狀況還牽扯到現場人員領的是日薪的
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問題
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文章代碼(AID): #1J62Sz8r (Salary)