[請益]新鮮人第一份工作內容合理?離職繼續待?

看板Salary作者 (lily)時間10年前 (2014/03/04 23:32), 編輯推噓4(4023)
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大家好, 第一次發文, 排版或內容不適處請見諒 我是去年外文系剛畢業新鮮人,多益850,日檢N2 畢業後匆匆得到offer就去了 職稱是業務助理,台北傳產小公司 薪水實領約29k,上下班正常不太加班,福利:常有小點心吃 工作內容: 郵局寄信包裹,跑銀行,採買文具 管理信箱-轉收發所有mail, 偶爾翻譯+寫英文書信 整理製作各式主管同事需求表格-非我業務, 但需幫忙整理記錄以供對方審視方便 聯絡客戶廠商 報價寄樣品/下單內容核對確認紀錄 提供客戶進度/成品檢驗報告 紀錄管理公司商品開發表 整理整個公司業績報表/庫存報表 核對與紀錄應收帳款數目+表格 核對與紀錄應付帳款+向客戶追討請款-只負責少部分客戶 辦理進口業務 其中讓我很困擾的是,公司業務分工不清楚,主管指令緩慢紛亂不清,決策多頭 案例1:主管談了一件案子下來,執行端為A君,我則只負責跟客戶的後續連絡,之後要回覆客戶進度,問A君處理進度,A君卻說主管只交代她做某部分,整個情況一概不清楚,只好又問主管,主管 說他又說已交代A君處理,叫我再跟A確認...明明簡單一件事,卻搞得像羅生門,主管只管接案子,交代下面人去處理卻不交代清楚,而且是個別交代,A君只執行到一半,變得我要去追清楚整個執行端的進度再安排繼續執行,然後我才能再去回客戶 案例2:主管交代B進行某事,提交執行端要執行時,又被另一主管駁回 案例3:C負責的業務,主管卻要我來整理回報他...明明C最清楚 總結:公司制度流程不清,指令混亂,但不用加班+薪水好像算OK?以現在到處22-25K來說 雖然精神上很疲勞,想說繼續撐,但我這樣的工作內容對未來換工作有幫助嗎? 還是趁現在轉職潮趕快請辭(覺得在職中真的很難準備履歷+面試),找新工作? 不敢說自己英日文很棒,但至少考了2張證照了,不知道以我的條件可以找到更好工作? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.230.184

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我覺得新鮮人 不會太累的話 工作多接 多學倒是不吃虧
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所以看你覺得薪水和環境你滿不滿意了
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沒人能保證你去一個環境不會遇到惡老闆壞同事
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但是如果光就薪水 你的條件說不定可以找到更好的
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感覺可以找到更好的 但都正常上下班了 可以在職準備吧
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我之前上班時間跟你差不多也是在職準備 現在已順利轉殖
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會很辛苦但稱過去就好了 比你待業面臨的精神壓力
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老實說會小一點(不同樣的壓力 但對我來說在職壓力比較小
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我也是社會新鮮人,也是在小公司,似乎都會發生業務不明
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的狀況,我也是因為這樣很困擾,又有其他原因,現已離職
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找新工作。我第一份工作25k,能力不比原po好。是覺得兩
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張證照換29k,工作內容好像跟原po能力不合,也許可以考
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慮看看
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混亂中 找出一套自我生存標準則
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其實困擾點在指令分工資料都混亂,令我做起事來很頭痛
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效率也會拉低,事情常卡住,或發生責任歸屬不清
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根據我去年觀察,工作機會最多就是2~5月,並且很多國外
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或大公司徵才限畢業2年內(夢想去日本或其他國家工作)
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已找出一點應對,但主管根本問題,無法解決,長久下來累
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建議你可以多面試幾間 你說匆匆就去 很像面1.2間有上
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就去了的樣子 好工作不多 真的要多花一點時間 累積從
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面試就可以一眼看穿自己適不適合這裡 (從主管講話方式
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面試所感受到的狀況 或者丟問題釣出你想要知道的東西)
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這真的.. 要練習
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補: 自己適不適合這裡的經驗
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既然如此可以考N1 去日本做看
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和主管談談
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文章代碼(AID): #1J5V7_1F (Salary)