[請益] 離職書被退回，該如何處理?

看板Salary作者 (黑暗中的等待)時間10年前 (2014/03/03 19:10), 編輯推噓6(6推 0噓 14→)
留言20則, 9人參與, 最新討論串1/1
有一個朋友在國營事業上班，因為家庭因素和人際壓力， 迫切的在今天3/3跟直屬主管跟人資提離職，打算3月底 走人。他寫了離職簽呈，蓋了章拿給主管後，主管退了 回來，說就算簽上去，上級長官也會不批准，他非常苦 惱，簡直到爆炸邊緣，主管一直安撫他，但他辭意甚堅， 下班前直接E-MAIL離職簽辦給直屬主管跟人資主管。 請問如果主管一直不肯收離職書，也不肯找人交接，那 麼我的朋友要怎麼做呢?因為連人資都一直要留他下來， 不肯主動提供和協助離職的手續流程。 印象中根據勞基法規定，工作滿三年以上，離職預告三 十日，而我朋友在今天發出離職E-MAIL信件，這可以算 數嗎?如果期限屆滿，公司仍不肯交接，直接走人沒有問 題嗎? 非常感謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.235.239.37 ※ Loverukawa:轉錄至看板 PublicServan 03/03 19:40
推
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以你通知日起算30天，如果公司不處理也沒差，時間到
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你就能閃人，不交接是公司的事
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今天提離職，然後離職日3/31，實際只有29天這樣可以嗎?
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03/03 20:26, , 4F
國營事業大家搶著進 居然要辭職
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30日前喔 算清楚
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才不會理虧
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那離職單修改為4/1，起算日仍從3/3(今日)開始對嗎?
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離職日
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03/03 20:51, , 9F
有帶網友解答 保險一點就壓 4/2 這樣就沒問題了
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推
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寫4/3吧，請公司快點請人來交接
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沒有什麼上面壓住不准離職這種事，一切照勞基法走
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時間一到，就走人啊，他們不請新人是他們的問題
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國營事業也比照辦理嗎?那麼，就請我朋友改電子檔離職單
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離職日壓4/3，主管不收紙本的，那麼e-mail過去當證據!
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推
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e-mail應該有寄件備份吧！記得點進去截圖當證據 -.-
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是有被欺負嗎..
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推
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讓我來頂替他吧
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推
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發存證信函呀
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我也有朋最近也是從國營離開回業界，跟你一樣拖很久，上
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面長官才肯放人。
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