[新聞] 印刷公司 尾牙送12輛奧迪
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老闆們 要學啊 印刷公司 尾牙送12輛奧迪
2014年01月13日
【綜合報導】年關將屆,以大手筆犒賞員工出名的台中健豪印刷公司,今年又豪砸八千萬
元辦尾牙,除準備十二輛百萬名車送給績優主管,年終也高達四到十六個月,一名採購部
高階主管最高領到三百萬元;更羨煞薪水族的是,公司春節後將調薪百分之五到十。健豪
總經理張訓嘉豪氣表示:「錢是員工幫我賺的,照顧他們是我的責任。」
在一片不景氣當中,健豪印刷去年業績逆勢成長一成五,營收近二十九億元再創新高,以
目前員工四百九十人換算,每名員工平均年產值高達五百八十八萬元。
春節後將再調薪一成
張訓嘉表示,二○一二年健豪營收超過二十五億元,就曾砸六千萬元發年終獎金及辦尾牙
,送出包括兩輛保時捷在內的十輛名車;今年與股東商量後,決定加碼到八千萬元發年終
、送車、辦尾牙犒賞員工,還準備十二輛價值上百萬奧迪車,送給績效良好的副理、店長
、主任及特助等。健豪台北區副總謝德威,就得到一輛價值四百三十七萬元奧迪A8轎車
。
另外,健豪二十六日還將在台中市國際會展中心辦尾牙,席開兩百多桌,除藝人表演,還
有摸彩,送出冰箱、電視機、手機、平板電腦等近五百項獎品,幾乎人人有獎。
張訓嘉指出,今年年終獎金仍維持去年水準,發四到十六個月,領最多的是一名幫公司省
了千萬元的採購高階主管,除十六個月年終,另加碼多給兩個月、共三百萬元;基層員工
月薪二萬八千元,領四個月年終也逾十萬元,就連外勞也能領到兩個月、約五萬元。此外
,公司春節後將全面調薪百分之五到十,平均月薪五萬元計算,每月最少增二千五百元,
最多可調高五千元。
成功轉型搶電子商機
健豪能有今天規模,歸功於公司轉型成功,張訓嘉說,十多年前國內印刷產業競爭激烈致
毛利下降,公司逆勢投入數千萬元成立IT研發部門,將印刷業與電子商務結合轉型,以
少量多樣、網路下訂隔天到貨等模式,做出市場區隔,近年更開發出多款雲端App軟體,
民眾只要透過電腦簡單操作設計,即可訂購各種客製印刷品。
除公司求轉型,人才管理也很重要,健豪印刷副總謝德威表示,新進員工須三個月試用,
期間若主管發現員工不適任、怠惰、跟不上公司進度,就無法升任正式員工,「因員工向
心力與積極度都相當高,流動率不到百分之五。」但也有員工說,待遇雖好,可是不輕鬆
,每天平均工時超過十小時。
任職十多年的協理陳碧霜表示,公司對員工績效採個人評鑑制度,每月依個人表現與產能
,加發績效獎金,工作認真努力的員工,月薪都可超過一倍。
同業頂多三個月年終
金榜印刷負責人王又功指出,早期健豪印刷業務擅長利用合版印刷降低成本,以低於五折
價搶名片市場,目前健豪主要仍以平面印刷如名片、傳單、平面廣告為主,近年也嘗試進
軍數位印刷市場,並善用行銷手法創造大型豪華尾牙送名車話題,成功搶佔各媒體版面,
「每上一次報的知名度,足以成功吸引新客戶上門,再創隔年業績新高!」
上好印刷老闆楊勝得說,其實去年不景氣,印刷業多半衰退或頂多持平,健豪能如此大賺
真是「異數」,他自家公司今年一如往常發一個月年終。
北市印刷職業工會理事長林金仁說:「印刷業競爭激烈,以高年終獎金慰勞員工是應該的
。」大台北區三百多家印刷業,年終獎金只有二到三個月。
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