[閒聊] 剛到職不久，發現一些問題...

看板Salary作者n761103 (巧克力)時間10年前 (2014/01/08 21:55)推噓18(18推 0噓 26→)

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這個禮拜一開始到一家約50人的機械廠擔任採購助理的工作其實本來是應徵業助，結果有人先到職，但因副總覺得我不錯才又問採購部有無職缺，幫我安排工作，我還滿珍惜這個機會的一進去才發現有些事情並不是我想的那樣，首先..在我的位置上發現到流動率高的一些跡象，像之前和現在的分機表，人名有一半是不同的處理表單也看到102年度至少有兩個沒看過的人名，代表現任同事上任不到一年但想到公司是100年才從台北南下擴建二廠，部分員工有跟著南下，可能是原因之一加上現在公司2F新辦公室未開放，設備都很新，可能在過渡期，也就沒想太多了問題是出在人的方面，首先..副總是業務主管，到職三天就看到他對業助盯滿嚴的常常因為不到他的要求，對業助口氣就比較兇，還看到剛到任的業助，因為壓力太大趁副總不在，跟同事聊現況，就聊著聊著哭了出來，重點...他是有過工作經驗的新人而我的採購部門，則是因為今天到的鋼材，因為廠商沒標重量，而短少100多公斤結果主管副廠長就叫課長、我和A女同事，到會議室開會一進去就婉轉點出不喜歡A女同事，在辦公室大聲說話或聊天，說什麼... 他和課長以前兩人就能把採購事宜處理好，為什麼多兩個人還是會出包? 講完就看得出A女同事在不高興，其實我是為他抱屈的，因為A女同事人還不錯他個性屬於比較開朗外向，不管跟同事或廠商都很處得來，記得剛報到時明明他工作就忙得要死，還體諒我是新進人員，願意慢慢交接給我要我不懂就多問，帶我走現場也會告訴我一些眉眉角角，覺得他想法滿正向樂觀的今天剛好跟他差不多時間下班，看他在跟會計聊天，就幫她們倆打卡下班藉機去關心他，問她在不高興嗎? 是不是因為副廠那番話? 還沒問完就被打斷回我說 "我知道，但這不是你的錯，是我自己的錯" 然後就對我敞開心房說道... 述說他剛到任時沒人帶，大小事包辦，一路辛苦走過來，做得那麼辛苦卻不被副廠長看到，到任快一年卻還在挑他毛病 (他能力不錯，很有自己的一套) 又說副廠長和副總是同類型的人，屬於個性較急、喜歡安靜，又剛好兩人... 身扛重任壓力很大，所以遇到問題或出包就會比較衝，要我學著順著毛摸就好最後跟我說，他不怕我取代他，對公司也不眷戀，連以後也許是公司的過客也說了雖然他有跟我解釋說，我的位置真的是因為他忙不過來，才又徵人協助的但聽了難免心會慌，很怕未來他會離職，好不容易遇到一位那麼好的同事耶 >"< 我目前想法是...既然主管不愛工作聊天，就私下寫張小卡片鼓勵她然後努力學習，盡快把她一些工作接過來做，讓他減輕工作量自己對現任工作想法是，因為之前車禍有中斷一年多，滿26歲..經驗卻不到一年想藉這個工作好好學習，所以目前是沒有任何離職念頭啦不知道各位們有什麼想法? 無論對公司或關於人方面，都歡迎一起討論唷^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.231.120.19

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