[問題] 職場霸凌...該如何是好??

看板Salary作者 (ssmall)時間10年前 (2013/12/12 23:08), 編輯推噓44(49587)
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文章有點長,很感謝耐心看完的各位 其實我有點害怕PO這在會不會被課長看到 但一想到這些東西都被壓下來,就這樣默默被冷凍,最後默默離開公司,而課長卻還是 一樣當作沒事發生, 在公司裡沒有人敢幫我說話,要調部門其他部門也不敢要我。 整件事沒有公平正義只有河蟹。很想哭很想吐一口氣! ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 我是去年畢業於國立中自輩大學的社會新鮮人(女), 獨自北上工作, 目前在 桃園某上市公司工作半年左右,電子業,擔任品保的職務。 事情是這麼開始的 11/18晚上大約10:00,課長(男)在公司宿舍附近和同事B喝酒聊天。 因為先前有加班費的事情搞得不大愉快,課長要求我出去聊聊(還有同事B在場)。 課長第一句話就問:你知道我跟Miss A是什麼關係嗎? 我:不曉得。 (註:課長和A女都有各自的家庭。) 很明顯課長找我的目地只是想確認我知不知道他和Miss A的關係。 談話的過程中課長一直在套我話, 他還打電話去同事C男家, 過程中我聽到:外遇、A女、他們交往、懷孕、拿掉小孩 也有質問C男 A女 懷孕的事是誰說的,為什麼C男跟A女那麼好? (註: C男和A女是公司內的好朋友,常常走在一起聊天。 因為我和同事B是好朋友,同事B知道懷孕的事, 課長自認為他會告訴我,因此找我出去驗證) 11/19 我用line跟公司的好朋友(D女)講昨天跟課長談判到半夜兩點 (沒說談什麼,有稍微抱怨一下之前加班費的事) 課長11點時突然跟同事B說:所有的事一定是我去說的! 課長立即帶同事B去找D女,威脅D女拿出手機, 看我跟D女的對話紀錄,他就自己推測我告訴D女所有的事 當時課長的情緒已經非常不理智了。他馬上要求我以談公事的名義跟他單獨開會。 會議中也是質問我是不是跟別人說 A懷他的小孩的事(非常兇)。 我說我真的沒有! 課長始終不相信我的解釋, 隨後他站起來、非常大動作、作勢要打我巴掌,搶走我的手機。 後來,課長也單獨和D女聊了,我也哭著告訴課長我是無辜的。 再給課長看一次手機讓他確認,他卻說我把那句話刪了... (line刪訊息是刪整封的...哪有只刪幾句話的...) 最後他說了三次:以後你在這個部門,看你要怎麼生存? 11/20 一早,他6點傳了一封意思是"等著瞧吧"的簡訊給我。 在這邊我已經感受的威脅了.... 一到公司,他只找我和副課長開會(其他工程師不用開)。 以公式的名義,針對我,訂一些很死的規定(EX:之前請假半小時只告知副課長記曠職) 這天我決定要和他把事情談開,因此一直跟著他。 但他一直拒絕跟我單獨相處, 因此我在大家面前大吼:請課長聽我說,我這樣真的很委屈.... 他看事情不妙就趕快把我拉進會議室。 這次我有錄音,課長那天的態度大轉變,顯然也是想過了。 他不承認那天晚上他說的外遇、A懷他的小孩等事 但他承認他搶我手機、他提醒我想想在他部門怎麼生存 過程中他說他道歉(口氣很不好),並說這件事以後不准再去談論 11/21課長一早就去跟經理說我到處造謠, 態度不佳、對長官不禮貌、帶頭作亂... 經理下午找我進去問,我一五一實說了。 但我完全沒立場,經理的態度就是:不管發生什麼事,當然保主管。 下面的人不要作亂就好,息事寧人。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 這件事嚴重影響到我的精神狀態,晚上睡不好、半夜驚醒、很早起來在床上顫抖... 也看了精神科醫師,吃了一些安眠藥。 我真的被嚇到了,家人也很擔心人身安全的部分。 ( 原po是女生,一個人租屋) 其實這件事我也看到了一個亂象。 社會很現實,每個人都有選擇權,選擇對自己有利的人(經理選擇主管), 沒有所謂的公平正義。 公司上署角度而言都是想息事寧人。 受害者只有我,而最後我失去了工作。 另一方面來說,我也上了一課,看了很多事情讓以後更會保護自己。 現在在公司除了都沒獎金外, 年底考績也被打很差...... 做什麼事都被罵.... 課長天天在經理面前黑我,說我不服管教、叛逆.... 現在經理連正眼都不看我一眼 最近從一位主管那邊得知,經理的意思是要把我調部門到品檢 讓品檢課長刁難我,讓我知難而退。 一來讓大家知道我表現不好被調部門, 二來可以避免掉別覺得因為這件事我被弄走的嫌疑。 現在不走的原因是我需要薪水,也算有點不服輸 (大家只把這件事壓下來,只有我是受害者)。 想等明年2月跟人資談資遣,因為我覺得我好無辜阿> < 但又怕真的被調去品檢課長刁難,連資遣都談不成...... 請大家給我一點建議!私信也可,謝謝各位大大!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.231.181.208

12/12 23:10, , 1F
反正無退路..乾脆直接約a女老公跟課長老婆出來..
12/12 23:10, 1F

12/12 23:12, , 2F
錄音套話告人
12/12 23:12, 2F

12/12 23:13, , 3F
上班交朋友的結局差不多都這樣 容易莫名其妙中槍
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12/12 23:14, , 4F
你覺得有被威脅 又被簡訊記錄 先告一下再說
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12/12 23:14, , 5F
要我就到處公開他們關係了 要黑大家一起來
12/12 23:14, 5F

12/12 23:14, , 6F
12/12 23:14, 6F

12/12 23:18, , 7F
反正沒退路..要黑一起來+1(怒)
12/12 23:18, 7F

12/12 23:19, , 8F
都到這地步了 是我就是我要死也不會讓你好過
12/12 23:19, 8F

12/12 23:24, , 9F
這很嚴重!!~很嚴重!! 你結束後 就公布~然後跟HR好好的說
12/12 23:24, 9F

12/12 23:24, , 10F
看不懂耶 這年頭怎麼是有把柄在人家手上的還這麼大聲....
12/12 23:24, 10F

12/12 23:25, , 11F
保留證據 COPY 一份給HR 叫公司 好好的跟你解決
12/12 23:25, 11F

12/12 23:27, , 12F
沒差 準時上下班 ㄧ邊找工作一邊晃 有錢領誰管你黑阿
12/12 23:27, 12F

12/12 23:27, , 13F
注意一下人身安全 証據 COPY一份丟在朋友家
12/12 23:27, 13F

12/12 23:29, , 14F
既然都這樣問你了 就拿個大聲公去放送給全公司聽好了
12/12 23:29, 14F

12/12 23:37, , 15F
人家都想弄死你了 幹嘛不先弄死對方
12/12 23:37, 15F

12/12 23:39, , 16F
趕快離職吧!
12/12 23:39, 16F

12/12 23:44, , 17F
離職+1 你只會越來越痛苦而已
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12/12 23:46, , 18F
拿証據 好好叫HR跟內部從優資遣 不然撕破臉大家都沒好處~
12/12 23:46, 18F
※ 編輯: ssmall 來自: 36.231.181.208 (12/12 23:48)

12/12 23:47, , 19F
建議你快離~都聯合搞你~你應該分不到啥錢~不然証據賣給
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12/12 23:47, , 20F
週刊 只是大家難看
12/12 23:47, 20F

12/12 23:51, , 21F
我覺得想辦法拿到資遣費離職吧,說真的他們之間的八卦你也沒
12/12 23:51, 21F

12/12 23:51, , 22F
注意人身安全 隨時錄音 若真的搞你你就把東西SENT給媒
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12/12 23:51, , 23F
之前被威脅時有去找HR求自保,但公司的立場就是息事寧人。
12/12 23:51, 23F

12/12 23:51, , 24F
體 到時候你也能吐一口氣
12/12 23:51, 24F

12/12 23:52, , 25F
賺錢沒這麼幸苦,都精神出狀況了。提離職後馬上公開內容。
12/12 23:52, 25F

12/12 23:52, , 26F
多少證據要爆什麼,到時候被人反咬更糟
12/12 23:52, 26F

12/12 23:53, , 27F
要黑一起來!都作勢要打你了,面對面不要激怒他
12/12 23:53, 27F

12/12 23:54, , 28F
直接攤牌吧~ 透過HR 叫大頭來談吧!不談 $不要 直接給媒體
12/12 23:54, 28F

12/12 23:55, , 29F
經理課長在公司經歷都10年了,沒有人敢得罪..HR也不幫我QQ
12/12 23:55, 29F

12/12 23:55, , 30F
還是需要 民代來喬一下?
12/12 23:55, 30F

12/12 23:57, , 31F
原PO有認識民代嗎 現在快要選舉了 民代應該很有興趣
12/12 23:57, 31F

12/12 23:59, , 32F
跟經理好好的講 反正有證據 你也不要被唬住 要他好好資遣
12/12 23:59, 32F

12/13 00:00, , 33F
原PO手頭上 有多少證據 同事的證詞不算(很多會陣前倒戈)
12/13 00:00, 33F
q123736301:轉錄至看板 Tech_Job 12/13 00:00

12/13 00:01, , 34F
能止損就止損 不然你一個弱女子 傳出後 輿論會同情誰?
12/13 00:01, 34F

12/13 00:01, , 35F
十年 老江湖 這種事不跟你好好談 那社會經驗白混
12/13 00:01, 35F

12/13 00:11, , 36F
因為你社會經驗還不多 所以一定是用惡劣手段搞你~
12/13 00:11, 36F

12/13 00:13, , 37F
再LINE阿XD
12/13 00:13, 37F
還有 64 則推文
12/13 13:46, , 102F
不算霸凌吧,只是遇到有點...莫名其妙的主管(從你的敘述)
12/13 13:46, 102F

12/13 13:47, , 103F
簡單說離職換工作就好啦XD 不用想太多
12/13 13:47, 103F

12/13 13:47, , 104F
繼續待在那主管底下會把你的格調也拉低了,不用賭一口氣
12/13 13:47, 104F

12/13 13:51, , 105F
女人除了會哭還會幹嘛?
12/13 13:51, 105F

12/13 13:53, , 106F
幹爆他,加油!!!
12/13 13:53, 106F

12/13 14:36, , 107F
先蒐集證據,快點離職,不要為了點錢這樣折磨自己
12/13 14:36, 107F

12/13 14:37, , 108F
離職後要等個一段時間再寄黑函回去攪他個天翻地覆
12/13 14:37, 108F

12/13 14:49, , 109F
赤腳的人不怕穿鞋的人,你只是品管他可是課長,怕什麼?
12/13 14:49, 109F

12/13 16:50, , 110F
問題是她不肯赤腳
12/13 16:50, 110F

12/13 17:38, , 111F
個人覺得 你如果資訊蒐集的夠多 可以把人搞到丟官
12/13 17:38, 111F

12/13 17:38, , 112F
課長跟上市公司聲譽 很多有的沒的 很多人會吃癟
12/13 17:38, 112F

12/13 17:38, , 113F
鬧大就對了
12/13 17:38, 113F

12/13 18:25, , 114F
真的害怕 先找A女談說你不想害她 但是課長再逼你受不了
12/13 18:25, 114F

12/13 18:26, , 115F
如果你不想爭的話 這樣你可能比較作的來..
12/13 18:26, 115F

12/13 20:53, , 116F
真的快逃阿!!找份開心的工作比較重要吧!!
12/13 20:53, 116F

12/13 21:37, , 117F
感覺元PO有點軟弱 堅強一點兇一點 大多是吃軟柿子
12/13 21:37, 117F

12/13 21:37, , 118F
哭又沒有用...
12/13 21:37, 118F

12/13 21:40, , 119F
如果忍氣吞聲可憐兮兮是你不服輸的表現,只能說那是在
12/13 21:40, 119F

12/13 21:40, , 120F
欺騙自己
12/13 21:40, 120F

12/13 22:46, , 121F
幹嘛把自己陷在同事/工作/上司什麼因素都不確定的環境中
12/13 22:46, 121F

12/13 22:47, , 122F
發生事情只會更委屈 更無助 責任越大 淚會流更多 更受傷
12/13 22:47, 122F

12/14 00:23, , 123F
這有需要吃安眠藥?才畢業一年 換份工作阿!
12/14 00:23, 123F

12/14 09:35, , 124F
現在不是很流行離職後再開記者會
12/14 09:35, 124F

12/14 14:37, , 125F
錄音弄證據 之後再搞死他們 順便做好離職準備
12/14 14:37, 125F

12/14 14:37, , 126F
他敢這樣弄妳 妳要收集證據應該不難
12/14 14:37, 126F

12/14 16:11, , 127F
收集證據,找蘋果啊~
12/14 16:11, 127F

12/14 23:48, , 128F
人家都說需要錢了 一堆人要她離職...要離也是找到再離
12/14 23:48, 128F

12/15 00:30, , 129F
開心一點,你現在已經又絕對換公司的理由了不是嗎?見招拆
12/15 00:30, 129F

12/15 00:30, , 130F
招,做好存證,剩下時間準備面試
12/15 00:30, 130F

12/15 19:16, , 131F
反正你沒退路了, 證據收集一下, 把課長老婆找出來好好聊聊
12/15 19:16, 131F

12/15 19:18, , 132F
讓課長知道打落水狗也要給他逃的路, 圍著打只是逼他咬你
12/15 19:18, 132F

12/16 11:38, , 133F
蒐集證據,然後記得談話都要錄音、所有的信件都備份;然後
12/16 11:38, 133F

12/16 11:39, , 134F
再跟公司反應,如果公司不理會;再找有關公部門反應進行協
12/16 11:39, 134F

12/16 11:40, , 135F
商,強硬點的就跟外遇雙方的配偶告知外遇的事情
12/16 11:40, 135F

12/16 11:46, , 136F
趕快去看日劇"半澤直樹"..學一學怎麼百倍奉還..
12/16 11:46, 136F

12/16 20:30, , 137F
你在這部門待不下去了是事實 準備好談判拚資遣或是調部門
12/16 20:30, 137F

12/16 20:31, , 138F
風浪撐過去了會對你自己也有助益 面對他吧 加油
12/16 20:31, 138F

12/17 15:24, , 139F
找A女的老公來治他...
12/17 15:24, 139F

12/21 00:13, , 140F
如果是我會開始裝弱,收集證據,然後我死他也別想活
12/21 00:13, 140F

08/23 00:29, , 141F
反正沒有退路 要黑一起黑 去跟課長老婆跟小三搞好關係好了
08/23 00:29, 141F
文章代碼(AID): #1IgT5cxJ (Salary)